Information Technology Vertical Lead

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra DIVISIONE ALTI PROFILI, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo una figura di INFORMATION TECHNOLOGY VERTICAL LEAD .

La risorsa risponderà al/alla Responsabile Nazionale Alti Profili e si dedicherà al consolidamento e all’ulteriore sviluppo del business IT permanent.

Nel dettaglio le principali attività e responsabilità saranno:

• Sviluppare commercialmente il Vertical IT sul territorio nazionale: creazione e sviluppo di nuovi contatti commerciali, attività di farming sulle aziende clienti, partecipazione a fiere di settore etc
• Formare i colleghi e le colleghe del team Alti Profili e del Vertical sulle peculiarità e sui tecnicismi del settore IT
• Supervisionare le attività di ricerca e selezione afferenti al Vertical IT in collaborazione con la Team Leader Technology
• Gestire in modo completo il processo di Ricerca e Selezione di profili permanent IT, dagli aspetti commerciali alla delivery

Si richiede:

• Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro (ambito IT) o Società di ricerca e selezione: 5 – 7 anni
• Padronanza processi di recruiting e selezione in ambito IT
• Solida conoscenza tecnica del mercato IT e dei player di settore
• Capacità commerciali: sviluppo nuovi clienti e farming dei clienti attivi
• Ottima capacità di negoziazione
• Buone competenze relazionali
• Pensiero laterale
• Proattività
• Disponibilità a spostamenti nel territorio nazionale

Offriamo:

• Forma contrattuale: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
• Qualifica: impiegato / impiegata
• Livello di inquadramento previsto: 2° livello
• Fascia di Retribuzione prevista per la posizione: 31000 € - 40000 €, auto aziendale ad uso promiscuo, welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
• Smart working: 5 giorni al mese
• Sede di lavoro: Filiale di Milano (Via Palmanova, metro Cimiano), Bergamo (Kilometro Rosso)

Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

• Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

• Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

• Video colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

• Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

• Colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004