IT MANAGER

Per azienda cliente, leader nel panorama del Made in Italy manifatturiero, specializzata nella progettazione e produzione di packaging in legno di alta gamma, gift box su misura e soluzioni d'arredo di design ricerchiamoun IT MANAGER

Posizione:

L’IT Manager ha la responsabilità strategica ed operativa di costruire, ottimizzare e gestire l'intera infrastruttura informatica e digitale aziendale.

Il fine principale del ruolo è digitalizzare e connettere in modo fluido l'area direzionale/amministrativa con i reparti produttivi della fabbrica (lavorazione legno, macchine utensili CNC, tecnologie di taglio/incisione laser e magazzino logistico), trasformando i sistemi IT in una leva di efficienza competitiva, continuità operativa e protezione del patrimonio informativo.

Requisiti:

A. Digitalizzazione della Fabbrica & Sistemi Gestionali

• Selezione ed Implementazione ERP/MES: Guidare l'adozione e la messa a regime del nuovo sistema gestionale aziendale (ERP) e del software per il tracciamento e il controllo della produzione (MES), prevalentemente guidato da logiche su commessa.
• Integrazione CAD/CAM – Produzione: Assicurare la corretta trasmissione ed il flusso dati continuo tra l'Ufficio Tecnico (disegno CAD/CAM) e i macchinari industriali di reparto (CNC / Laser).
• Tracciabilità e Logistica: Digitalizzare i flussi di movimentazione delle materie prime (legno e componenti) e la tracciabilità dei prodotti finiti a magazzino.

B. Infrastruttura, Rete e Gestione Fornitori

• Network & Infrastruttura di Fabbrica: Progettare, monitorare e garantire la stabilità e la sicurezza della rete aziendale (LAN, VLAN e Wi-Fi industriale per la copertura dei reparti produttivi).
• Gestione Hardware e Device: Sovraintendere al parco macchine aziendale (PC, server, tablet di reparto per gli operatori, stampanti ed etichettatrici industriali).
• Governance dei Fornitori IT: Rappresentare l'unico punto di riferimento (SPOC) per la selezione, la negoziazione economica/contrattuale e il controllo delle prestazioni di software house, consulenti e fornitori IT esterni.

C. Cyber Security & Business Continuity

• Protezione Dati & Accessi: Definire e implementare le policy di sicurezza (Firewall, Antivirus/EDR, gestione profilazione utenze) per tutelare i progetti e il know-how aziendale.
• Backup & Disaster Recovery: Organizzare e verificare i piani di salvataggio dati (locali e cloud), garantendo la continuità operativa e riducendo a zero i rischi di fermo produzione.

Titolo di Studio

• Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• In alternativa: Diploma Tecnico/Informatico affiancato da una solida e comprovata esperienza sul campo maturata in ambiti industriali e produttivi.

Conoscenze Tecniche Indispensabili

• Sistemi Gestionali (ERP/MES): Esperienza pratica nell'introduzione, migrazione o gestione di software gestionali in contesti manifatturieri (preferibilmente con produzione su commessa).
• Infrastruttura e Reti: Padronanza di reti aziendali (LAN, Wi-Fi industriale, VLAN), configurazione Server, Active Directory / Windows Domain e suite Microsoft 365.
• Interfacciamento Industria 4.0: Conoscenza di base delle logiche di integrazione tra software di progettazione (CAD/CAM) e macchine utensili (CNC/Laser).
• Cyber Security di Base: Gestione di politiche di Backup (ibrido locale/cloud), sistemi di protezione perimetrale (Firewall) e gestione autorizzazioni utente.
• Analisi Dati: Conoscenze base di database (SQL) e strumenti di Business Intelligence / Dashboarding (es. Power BI) per il reporting di produzione e dei costi.

Altre informazioni:

Esperienza e Competenze Trasversali (Soft Skills)

• Esperienza: Almeno 4–6 anni di maturazione nel ruolo (o come responsabile IT / Sistemista senior) all'interno di contesti produttivi/manifatturieri.
• Problem Solving Operativo: Approccio pratico e reattivo; capacità di intervenire tempestivamente per sbloccare criticità sia lato uffici che lato linee produttive.
• Change Management & Formazione: Capacità di affiancare, supportare e formare con pazienza e chiarezza il personale aziendale (sia operatori di fabbrica che impiegati) nell'adozione dei nuovi strumenti digitali.
• Orientamento al Risultato: Capacità di interfacciarsi con la Direzione Generale per definire tempi, budget e KPI dei progetti IT.

Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato.

Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 45.000 e € 55.000, commisurata alle reali competenze del candidato.

Work-Life Balance: Modalità di lavoro ibrida (presenza in sede per le attività di impianto/fabbrica e possibilità di Remote Working).

Contesto Dinamico: L'opportunità di guidare da protagonista il processo di trasformazione digitale e Fabbrica 4.0 di un'azienda in forte crescita ed espansione.