Junior Accountant

HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.

Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità.

Il profilo ideale è una persona giovane, precisa e organizzata, che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito contabile, preferibilmente presso uno studio commercialista, e che desideri proseguire il proprio percorso professionale all’interno di un contesto aziendale.

Principali attività:

• gestione della contabilità generale;
• registrazione delle fatture attive e passive;
• registrazione di prima nota e movimenti contabili;
• gestione delle riconciliazioni bancarie;
• supporto negli adempimenti fiscali periodici;
• gestione pratiche amministrative e archiviazione sia cartacea che digitale;
• gestione e verifica della documentazione amministrativa e contabile;
• supporto nelle attività di chiusura contabile;
• collaborazione con consulenti e professionisti esterni.

Requisiti:

Requisiti richiesti:

• diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;
• almeno 3 anni di esperienza in ambito contabile, preferibilmente maturata presso uno studio commercialista;
• buona conoscenza dei principi di contabilità generale;
• buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• precisione, affidabilità e capacità organizzative;
• predisposizione al lavoro in team.

Costituirà requisito preferenziale la conoscenza dei software gestionali TeamSystem.

Cerchiamo una persona proattiva, attenta ai dettagli e interessata a crescere professionalmente nell’ambito amministrativo-contabile.

Zona: Eur, è prevista la modalità ibrida

Si Offre: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full time. Ral tra i 22k e 28K.

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento