Junior AI Engineer

n. 1 Junior AI Engineer

DI COSA TI OCCUPERAI?

All’interno della Direzione Innovazione, Strategia di Ricerca e Prodotto contribuirai, con il supporto del team, alla progettazione, allo sviluppo, alla sperimentazione e alla validazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale per l’Istituto, con attenzione alla qualità e all’affidabilità dei risultati.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Collaborare alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale e Machine Learning a supporto delle attività istituzionali della struttura;
• Supportare le attività di raccolta, preparazione e analisi dei dati necessari all’addestramento, alla validazione e alla valutazione dei modelli;
• Affiancare il team nelle fasi di sperimentazione, sviluppo, test e validazione di modelli di Intelligenza Artificiale;
• Contribuire alla realizzazione di pipeline di elaborazione dei dati e all'integrazione dei modelli AI nei sistemi applicativi dell'Istituto;
• Collaborare alla predisposizione della documentazione tecnica e alla condivisione di metodi, risultati e criticità emerse durante le attività progettuali;
• Approfondire, con il supporto del team, l'evoluzione delle tecnologie e della normativa in materia di Intelligenza Artificiale, contribuendo alla valutazione delle possibili applicazioni nei contesti di interesse.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell’Automazione, Matematica, Fisica o discipline affini.

In alternativa:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado e successiva qualifica specialistica in ambito Intelligenza Artificiale, Machine Learning, Data Science o discipline affini, conseguita mediante percorsi ITS Academy e/o IFTS.

CONOSCENZE E CAPACITÀ

• Buona conoscenza dei principali algoritmi di Machine Learning e Deep Learning;
• Conoscenza delle principali architetture di Intelligenza Artificiale e dei relativi processi di sviluppo e integrazione;
• Capacità di:
• sviluppare pipeline per la preparazione dei dati e modelli predittivi;
• documentare le attività e comunicare in modo chiaro risultati e criticità, anche a interlocutori non tecnici;

Completa il profilo l’interesse per etica, affidabilità e governance dell’Intelligenza Artificiale.

REQUISITI PREFERENZIALI

Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

• Si richiede un’esperienza nel ruolo maturata anche attraverso percorsi di stage, tirocinio curriculare o extracurriculare, purché coerenti con le attività previste dalla posizione:
• Intelligenza Artificiale, Machine Learning o Data Science;
• Preparazione dei dati e nello sviluppo e valutazione di modelli di AI;
• Python, framework e librerie di AI (es. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn o equivalenti).
• Tesi, tirocini e progetti in ambito Intelligenza Artificiale, Machine Learning o Data Science;
• Conoscenza o esperienza in Computer Vision, Natural Language Processing o AI generativa;
• Corsi erogati da academy, business school, università o enti di formazione qualificati in ambito Intelligenza Artificiale, Machine Learning o Data Science con rilascio di attestazione finale;
• Partecipazione a hackathon, competizioni, progetti open source, attività di ricerca o pubblicazioni sul tema AI.

CAPACITÀ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Capacità analitiche e attitudine alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità comunicative
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team multidisciplinari
• Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività
• Curiosità, propensione all’apprendimento continuo e attenzione alla qualità del lavoro

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full time.

Inquadramento non inferiore al gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

RAL non inferiore a Euro 31.517,95

Sede: Roma o Foggia

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 02/09/2026 alle ore 23:59 del 20/09/2026 cliccando su “candidati ora” o direttamente dal link

https://selezione.pa.randstad.it/dettaglio-offerta.php?record=25105db89bb2ff9449712820972997b6&mode=single

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della società Randstad Italia S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.

I dati personali saranno trattati dalla società Randstad Italia S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.

L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.randstad.itnella sezione Informa