Junior Area Sindacale – Stage finalizzato all’assunzione

Da oltre 30 anni, Punto Service e le società del nostro network si prendono cura delle persone più fragili, gestendo oltre 50 RSA sul territorio nazionale e assistendo ogni giorno più di 4.000 anziani.

Con oltre 2.000 collaboratori e un fatturato di circa 61 milioni di euro, siamo una delle principali realtà del settore socio-sanitario italiano.

Per il potenziamento della nostra area sindacale , ricerchiamo una risorsa junior da inserire in affiancamento al responsabile, interessata a mettersi in gioco nel mondo del lavoro e a sviluppare competenze concrete nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali.

La ricerca è rivolta preferibilmente a laureandi/e o neolaureati/e in Giurisprudenza, Consulenza del lavoro o discipline affini, desiderosi/e di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso universitario e di crescere professionalmente all’interno di un contesto aziendale.

Cosa Farai:

In affiancamento al responsabile, la risorsa si occuperà di:

• Predisposizione di contestazioni disciplinari e relativi provvedimenti.
• Redazione di accordi sindacali.
• Supporto nella gestione delle procedure di licenziamento, anche per inidoneità alla mansione.
• Supporto nella gestione delle problematiche connesse al rapporto di lavoro.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle pratiche dell’area sindacale.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una persona motivata, precisa e curiosa, con interesse per il diritto del lavoro e desiderosa di acquisire esperienza pratica in un ambiente professionale.

Sono richiesti:

• Percorso universitario in Giurisprudenza, Consulenza del lavoro o discipline affini, anche in corso di completamento.
• Conoscenza di base del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
• Buone capacità di scrittura e predisposizione alla redazione di documenti formali.
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli.
• Proattività, senso di responsabilità e voglia di imparare.

Cosa offriamo:

Stage formativo di 6 mesi finalizzato all’assunzione , con prospettiva di continuità professionale.

Affiancamento diretto al responsabile e formazione sul campo.

Opportunità di applicare le conoscenze universitarie e sviluppare competenze specialistiche in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali.

Orario part-time di 15–18 ore settimanali , da lunedi a venerdi , da concordare.

Rimborso di €600 iniziali

La ricerca è rivolta a candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali !

Il nostro processo di selezione:

Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, inizieremo con una breve call conoscitiva.

Successivamente ti inviteremo presso la nostra sede per conoscere il team, approfondire il ruolo e raccontarti chi siamo, come lavoriamo e quali opportunità di crescita potrai trovare in Punto Service.

Se vuoi iniziare il tuo percorso professionale in un'azienda solida, dove imparare davvero e fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura a : [email protected] !

Le candidature saranno trattate nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.