Junior Business Developer

Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009 . Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care. Oggi siamo più di 2.500 dipendenti su 11 Paesi . Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale! La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile , solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. Sulla nostra sede di Milano , siamo alla ricerca di un Junior Business Developer! Attività principali :

• Identificare potenziali clienti attraverso database, LinkedIn e altri strumenti
• Contattare, incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti
• Sviluppare offerte per i nostri servizi
• Raccolta e organizzazione di dati utili per supportare strategie commerciali
• Supporto nell’elaborazione di offerte e proposte
• Follow-up verso clienti e prospect
• Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
• Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin)
• Realizzare colloqui durante il processo di selezione

Requisiti :

• Laurea in ingegneria/economia o discipline affini;
• Ottimo livello di inglese scritto e orale;
• Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team;
• Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati;
• Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale.

Cosa offriamo :

• Contratto full-time a tempo indeterminato
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione
• La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
• RAL 25k - 28k

Prossimi step: Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo.

In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.

Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback!

Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune!