Junior Financial Controller

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Junior Financial Controller:
Definizione della posizione: Junior Financial Controller

Posizione in organigramma

Riporta a: FP&A Manager

Responsabilità del ruolo:
Il Junior Financial Controller supporta il FP&A Manager nelle attività di pianificazione, controllo di gestione e

reporting, garantendo l’affidabilità dei dati economico-finanziari e la loro corretta interpretazione a supporto

delle decisioni del management.

Contribuisce al monitoraggio delle performance economico-finanziarie dei club e al miglioramento continuo

dei processi di pianificazione e controllo.

Principali compiti:

• Predisposizione del reporting mensile verso il fondo di private equity;
• Analisi e monitoraggio mensile dei costi;
• Analisi delle performance economico-finanziarie, degli scostamenti e dei KPI a livello di singolo club;
• Supporto nella predisposizione del Budget e dei Forecast;
• Elaborazione, verifica e interpretazione dei dati a supporto del management;
• Miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo;
• Collabora quotidianamente con il FP&A Manager per la preparazione dei dati e delle informazioni a

supporto delle scelte strategiche aziendali.

COMPETENZE NECESSARIE PER IL RUOLO:
A) Competenze personali o soft skill

Pensiero analitico

Problem solving

Team work

B) Competenze tecniche (conoscenze e capacità)

Principi di contabilità, amministrazione e finanza.

Controllo di gestione: budget, forecast e analisi degli scostamenti.

Analisi di KPI e performance economico-finanziarie.

Redazione e produzione reportistica, anche verso investitori (fondo di private equity).

Conoscenza buona di Excel; preferibile conoscenza di Power BI.

Lingua inglese fluente.

Mercato Retail (preferibile).

Principali strumenti informatici.

C) Requisiti e condizioni

Esperienza minima di 1-2 anni all’interno di aziende strutturate, preferibilmente del settore retail, o in

società di revisione/Big 4.

Automunito.

Sede di lavoro: Corsico.

Lavoro in sede; smartworking previsto solo in caso di necessità.

Fascia retributiva: 25-40k, in base all’effettiva esperienza.