Junior HRBP

Descrizione del lavoro

I Manager Harry, Carmelo e Andrea che gestiscono un'area di 13 punti vendita immobiliari e oltre 70 collaboratori tra le province di Parma, Modena e Mantova, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti:

• Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
• Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale

Offerta:

Agenzie da seguire inizialmente: 13 - Collecchio, Fiorano Modenese, Maranello, Noceto, Parma - Cittadella, Parma - Ospedale, Parma - San Lazzaro, Parma - San Leonardo, Pavullo nel Frignano, Salsomaggiore Terme, Tempoagency - Serramazzoni, Mantonva e Mantova Pradella.

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€ + rimborso spese per spostamenti

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

Processo di candidatura

• Primo step di selezione con collega HR
• Secondo step di selezione con collega HR e Manager di riferimento

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

• Supporto apertura e gestione partita iva
• Partecipazione ad eventi aziendali nazionali
• Partecipazione a formazione aziendale

Carriere future e sbocchi lavorativi

• Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale
• Possibilità di gestire un Progetto nazionale
• Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR