Junior HW/FW Engineer

Stiamo cercando un Junior embedded HW & FW Engineer per la nostra sede di Pieve di Cento da inserire nel Team R&D con esperienza nello sviluppo di sistemi embedded basati su microcontrollori.

La risorsa farà parte del team di sviluppo e contribuirà alla progettazione, sviluppo e manutenzione Hw / Fw di dispositivi embedded per il settore lighting & building automation.

Responsabilità principali

• Progettazione hardware e sviluppo firmware per le piattaforme elettroniche basate su microcontrollori ARM . In dettaglio si occuperà di progettare: alimentatori switching per LED lighting e battery charger, LED driver, sistemi di controllo basati su microcontrollori ARM, moduli di comunicazione cablati e wireless.
• Revisione e ottimizzazione di HW/FW esistenti per migliorare prestazioni, affidabilità e costi.
• Redazione della documentazione tecnica di progetto.
• Esecuzione e/o supporto alle prove EMC/EMI e alle prove prestazionali in collaborazione con il laboratorio interno.
• Contributo alla definizione e alla messa a punto dei piani di verifica e validazione del prodotto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettronica , dell’Automazione o Informatica
• 1–2 anni di esperienza nella progettazione elettronica analogica e digitale
• Competenza nella progettazione di sistemi a microcontrollore (ARM-based).
• Conoscenza / esperienza in elettronica di potenza: convertitori AC/DC, DC/DC, LED driver.
• Capacità di sviluppo firmware in C/C++ su microcontrollori
• Conoscenza di un CAD elettrico (es: OrCAD, Mentor Graphics, Altium….)
• Conoscenza di tool di simulazione circuitale.
• Familiarità con protocolli di comunicazione: RS232, RS485, SPI, I2C, Ethernet
• Conoscenza delle tematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC/EMI)
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Approccio proattivo, analitico e orientato alla soluzione.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari

What We Offer:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

Sede: Pieve di Cento (BO)

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La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.