Key Account Manager

Il nostro Cliente è una realtà leader in ambito Retail, attiva in un contesto dinamico e in crescita, riconosciuta per capacità di sviluppo commerciale e qualità delle partnership sul territorio.

Per il potenziamento della funzione commerciale e lo sviluppo di nuove opportunità B2B, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale:

KEY ACCOUNT MANAGER

La risorsa avrà la responsabilità di presidiare l’area geografica e/o il canale assegnato, sviluppando il business e consolidando relazioni strategiche con landlord e business partner. Il ruolo prevede un’interazione costante con le funzioni interne coinvolte nei processi di espansione e avvio di nuove iniziative, con un impatto diretto sulla crescita dei ricavi e sull’efficacia della rete di vendita.

Principali responsabilità:

• Supportare attivamente lo sviluppo del business nell’area/canale assegnato, individuando nuove opportunità commerciali
• Analizzare il mercato e costruire iniziative di sviluppo coerenti con priorità e obiettivi aziendali
• Sviluppare e mantenere relazioni solide e continuative con landlord e partner strategici
• Gestire le attività operative connesse alla partecipazione a gare e processi di assegnazione di nuove attività commerciali
• Predisporre piani di sviluppo e business plan, monitorandone avanzamento e risultati
• Supportare la fase di start-up di nuovi punti vendita, fino al raggiungimento della piena efficienza operativa

Competenze tecniche richieste:

• Esperienza in ruoli commerciali B2B/Key Account orientati allo sviluppo e alla negoziazione di accordi
• Capacità di applicare tecniche di Project Management e di governare attività trasversali
• Approccio data-driven: capacità di definire azioni sulla base dei dati di performance
• Competenze nella redazione e gestione della contrattualistica, nel rispetto delle normative e a tutela dell’azienda
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e degli strumenti informativi a supporto del ruolo

Competenze manageriali e soft skills:

• Eccellenti capacità comunicative, negoziali e relazionali, con interlocutori interni ed esterni
• Orientamento ai risultati e alla crescita sostenibile del business
• Proattività, autonomia e forte senso di ownership
• Problem solving e capacità di gestire priorità in contesti dinamici
• Attitudine a lavorare per obiettivi e a coordinare attività multi-funzione

Sede di lavoro: Veneto

È richiesta disponibilità a trasferte coerenti con le esigenze del territorio.

Inserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL €60.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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