Key account sales

Logical Job , società di consulenza HR specializzata nella valorizzazione del capitale umano, ricerca un/a Sales Account da inserire presso la filiale di Piacenza (PC).

La persona selezionata contribuirà allo sviluppo commerciale del territorio, promuovendo i servizi HR dell'agenzia e costruendo relazioni professionali con aziende e realtà del territorio.

Di cosa ti occuperai?

La persona inserita si occuperà di:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca e il contatto con potenziali clienti;
• Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente;
• Presentare i servizi HR dell'agenzia, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze aziendali;
• Elaborare offerte commerciali e gestire le relative trattative;
• Monitorare le opportunità commerciali e il relativo sviluppo;
• Collaborare con il team di selezione per garantire un servizio efficace e puntuale ai clienti.

Requisiti

Cosa ricerchiamo?

La posizione è rivolta a candidature con esperienza commerciale e interesse per l'ambito HR e dei servizi B2B.

Saranno valutati positivamente:

• Esperienza in ambito commerciale presso Agenzie per il Lavoro e società di servizi HR;
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale e produttivo del territorio;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di organizzazione;
• Attitudine alla consulenza e allo sviluppo di relazioni commerciali;
• Patente B e disponibilità a effettuare spostamenti sul territorio;
• Il possesso di un portafoglio clienti attivo costituisce requisito preferenziale.

Si offre:

• Opportunità di partecipare attivamente alla costruzione e allo sviluppo di una nuova filiale, con possibilità di autonomia e crescita professionale;
• Formazione e affiancamento;
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo;
• Assunzione diretta in azienda;
• RAL indicativa: 32.000-37.000 €;

Sede di lavoro: Piacenza (PC)

L'offerta si intende rivolta a candidati di ambosessi, ai sensi del D.Lgs 198/2006 e del D.Lgs 216/2003 sulle pari opportunità.