Lead Maintenance engineer

Lead Maintenance Engineer – Piacenza

Ricerchiamo un Lead Maintenance Engineer con almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica in contesti industriali , per coordinare le attività manutentive presso uno stabilimento produttivo in provincia di Piacenza.

1. Il tuo ruolo

• Opererai come Lead Maintenance Engineer , con responsabilità sul coordinamento delle attività di manutenzione meccanica dello stabilimento.
• Gestirai e supporterai il team manutentivo, assicurando continuità ed efficienza degli impianti produttivi.
• Collaborerai con produzione e funzioni tecniche per pianificare gli interventi e gestire le priorità operative.

2. Le tue mansioni

• Coordinare le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria su impianti, macchinari e componenti meccanici.
• Organizzare il lavoro del team di manutenzione, assegnando attività e monitorando tempi, priorità e stato degli interventi.
• Analizzare guasti e anomalie, individuando le cause e definendo interventi tecnici per ridurre fermi macchina e ricorrenze.
• Supportare attività di miglioramento dell'affidabilità degli impianti e interfacciarsi con fornitori e manutentori esterni.

3. I requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale , preferibilmente con responsabilità di coordinamento o supervisione.
• Esperienza maturata nel settore della fabbricazione di prodotti in legno , edilizia, costruzioni, civile o in altri contesti industriali con impianti e macchinari complessi.
• Buona conoscenza di manutenzione meccanica, diagnostica guasti, pianificazione degli interventi e gestione delle priorità.
• Capacità di coordinamento di personale tecnico e disponibilità a lavorare stabilmente in presenza su Piacenza .

4. Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Inserimento in un contesto industriale strutturato con responsabilità diretta sulle attività manutentive.
• Percorso di crescita professionale in ambito manutenzione e coordinamento tecnico.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €48.000.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approv azi one interna