LEADER DI RETE / ADVISOR MANAGER

Azienda: Gen Gate S.r.l.

Ruolo: Leader di Rete (Manager di Sviluppo Rete Commerciale B2B)

Settore: Consulenza Aziendale, Formazione Manageriale, Servizi alle PMI (Passaggi Generazionali e Compravendite Aziendali)

Inquadramento proposto: Attività libero-professionale in P. Iva

Cosa farai:

Il Leader di Rete opera come un vero e proprio Direttore Commerciale di Area o Manager di Sviluppo. Non si occupa della vendita diretta del servizio di consulenza o della gestione operativa del cliente finale , bensì ha la responsabilità esclusiva dello sviluppo, del coordinamento e della crescita della rete di Advisor su tutto il territorio nazionale.

Il candidato ideale possiede una forte visione imprenditoriale o manageriale e si focalizzerà sul passaggio da "esecutore diretto" a "coordinatore di un sistema".

Responsabilità e Mansioni Principali

• Recruiting e Selezione: gestione autonoma del processo di ricerca, intervista e selezione di nuovi Advisor qualificati, in linea con i rigorosi standard qualitativi richiesti dall'azienda.
• Responsabilità dell'inserimento contrattuale e dell'avviamento operativo dei nuovi Advisor sul territorio di competenza.
• Monitoraggio dell'andamento e coordinamento del proprio team. Svolgimento di riunioni periodiche e attività di motivazione per stimolare la crescita dei propri collaboratori.

Nota di Trasparenza Organizzativa (Confini di ruolo): Il Leader di Rete NON è responsabile della formazione tecnica degli Advisor, la quale rimane a carico esclusivo delle strutture formative interne dell'azienda.

Requisiti:

• Il programma è riservato a candidati che abbiano consolidate competenze commerciali nel B2B.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
• Capacità di gestione delle risorse umane
• Ottime doti relazionali.

Trattamento Economico, Benefit e Piano di Carriera

Il sistema premiante è di stampo puramente meritocratico e manageriale, orientato alla creazione di rendite basate sull' Incassato globale della rete . Origine dei flussi finanziari: ogni provvigione, bonus o rendita deriva unicamente da fatturato e incassi reali generati dall'erogazione di servizi di consulenza a imprese terze. È totalmente esclusa qualsiasi forma di monetizzazione legata al mero reclutamento o al conferimento di quote di ingresso da parte dei membri della rete.

Step di selezione:

• Primo contatto conoscitivo e presentazione della mission aziendale.
• Recall successiva da parte delle selezioni o manifestazione propria di interesse.
• Colloquio one to one con il founder.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Ente autorizzato dal ministero del lavoro e delle politiche sociali: 0000041-14-02-25.