Learning & Engagement Intern

📍 Sede di lavoro: Assago - Centro Direzionale

📄 Tipologia contrattuale: Stage

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto

Per il Centre of Expertise Learning & Engagement che, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, si occupa sia del disegno di percorsi formativi tecnico-professionali, relazionali e manageriali sia delle indagini di clima siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage.

Nello specifico si occuperà di:

• supporto alla formazione finanziata e ECM;
• supporto alle attività di organizzazione dei corsi, prenotazione aule, invio calendario corsi, preparazione registri/survey gradimento/recall telefonici per partecipazione;
• reportistica e realizzazione ambiente sharepoint;
• attività amministrative quali verifica fatture, solleciti fornitori, rimborsi spese/RDA/lettere di incarico.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• laurea in Scienze della Formazione, materie umanistiche o discipline economiche;
• master in HR.

Attitudini e competenze comportamentali:

• interesse verso il mondo della Sanità;
• precisione e competenze organizzative;
• buone capacità di comunicazione.

Cosa offriamo

• rimborso spese di 700 € lordi/mese + mensa;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.