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Dr. Schär

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Ceridian Dayforce

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

38051 Borgo Valsugana, Autonomous Province of Trento, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.

La figura selezionata sarà coinvolta nelle attività produttive quotidiane, garantendo il corretto funzionamento della linea, il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.

Le tue responsabilità:

  • Conduzione e monitoraggio della linea di produzione nel reparto Pizza.
  • Controllo del corretto avanzamento del processo produttivo.
  • Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione.
  • Segnalazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti.
  • Rispetto delle norme igienico-sanitarie, di sicurezza e delle procedure aziendali.
  • Collaborazione con il team di reparto per garantire continuità ed efficienza produttiva.

Il tuo profilo:

  • Disponibilità al lavoro full time su 3 turni (sabato/domenica e giorni festivi inclusi).
  • Precisione, affidabilità e buone capacità di lavorare in squadra.
  • Attenzione al rispetto delle procedure di qualità, igiene e sicurezza.
  • Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi o alimentari.

I tuoi benefits:

  • Welfare aziendale
  • Premio di produzione
  • Mensa aziendale
  • Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze in ambito produttivo.
  • Magic moments: feste aziendali, eventi e regali

In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 28.000. L'inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.

Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo.

Sei pronto/a a liberare il meglio di te?

La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

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