Machine Learning Developer (Rif. 2026-55)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer , da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn per un importante cliente bancario.

La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.

Principali responsabilità e attività

• Data engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interni
• Sviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzione
• Implementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)
• Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language Models
• Implementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all’interno del contesto applicativo aziendale

PROFILO

• Laurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas, NumPy)
• Conoscenza di SQL
• Conoscenza di Docker
• Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data Mining

Nice to have

• Pregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell’utilizzo di LLM
• Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (es. R, Scala)
• Conoscenza di framework per Big Data (es. Hadoop, Spark, Kafka)
• Esperienza con tool di MLOps
• Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)

SEDE DI LAVORO

Biella, Torino

Possibilità di smart-working

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 3-2

Salary Band € 30.000 – 35.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders