Manager Bidding Support & Project Start-Up and Program Management

Data: 11 set 2026

Luogo:
Milano, Italia

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Manager Bidding Support and Start-Up

Webuild è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della funzione di Bidding Support & Start-Up, presso la sede di Milano.

La risorsa sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento in fase di gara, assicurando lacompetitività e sostenibilità delle offerte attraverso l’opportuna identificazione e gestione dei principali fornitori, la negoziazione con partner strategici, nonché il coordinamento delle attività di procurement fino all'avvio operativo dei progetti.

Principali responsabilità

Monitorare le attività di procurement nell'ambito dello studio dell'offerta, coordinando la predisposizione e la gestione delle Request for Quotation (RFQ) per i progetti assegnati.

Definire, in collaborazione con le funzioni competenti, la Vendor Strategy, identificando fornitori e subappaltatori da coinvolgere nelle analisi di mercato e nelle richieste di offerta.

Gestire la negoziazione e la formalizzazione di pre-bid agreement e accordi con fornitori strategici, nel rispetto delle policy aziendali, del Codice Etico, del D.Lgs. 231/2001 e del Modello Anticorruzione.

Analizzare e confrontare le offerte ricevute, individuando opportunità di ottimizzazione dei costi di approvvigionamento per incrementare la competitività dell'offerta.

Supportare la fase di start-up delle Unità Operative, tramite processo di handover tra la fase finale di gara e la fase iniziale di esecuzione, contribuendo alla definizione del budget di approvvigionamento proprio del progetto

Collaborare all'impostazione e all'avvio dei processi di procurement, assicurando coerenza con il budget e con gli obiettivi di progetto.

Coordinare l'handover relativo ai eventuali pre-bid agreement finalizzati in fase di gara, nonché dei piani di approvvigionamento di materiali, , servizi e subappalti.

Requisiti

Laurea Magistrale in Ingegneria.

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di procurement, tendering o strategic sourcing, preferibilmente nel settore EPC o contesti industriali complessi.

Esperienza nella negoziazione con fornitori e subappaltatori strategici.

Ottima conoscenza dei processi di procurement e della contrattualistica commerciale.

Ottima capacità di analisi dei costi, benchmarking e valutazione del mercato fornitori.

Esperienza nella pianificazione economica e nel monitoraggio del budget.

Ottima conoscenza di Microsoft Excel.

Inglese fluente.

Competenze

Leadership e capacità di coordinare team e stakeholder multidisciplinari.

Spiccate capacità negoziali.

Pensiero analitico e approccio data-driven

Disponibilità a trasferte presso siti operativi e joint venture

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Retribuzione (RAL): 60.000 - 70.000 €

Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.