Manufacturing Quality Technician

Role Statement / Ruolo richiesto: Assicurare che le unità prodotte rispettino i livelli di qualità prescritti e siano esenti da non conformità, verificando che i processi di produzione e controllo di semilavorati, assemblaggio nelle fasi meccanica, elettrica, frigorifero-idraulica, aeraulica, collaudo finale, etichettatura, finitura, imballo, si svolgano secondo quanto definito nei documenti del Sistema di Gestione Aziendale.

Contribuire alle attività di identificazione delle cause origine delle Non Conformità o dei Reclami cliente e miglioramento continuo e alla risoluzione e alla prevenzione delle problematiche in ambito produttivo interno e presso i fornitori mediante gestione di azioni di contenimento-correttive-preventive e piani Plan-Do-Check-Act (PDCA) dedicati.

Key Duties / Principali Mansioni

• Applicare i principi della "Qualità Preventiva Progettata" e del Piano di Controllo PDCA che ne deriva.
• Verifica qualità del materiale in accettazione designato all’ incoming inspection.
• Partecipare in modo attivo alle operazioni condotte nelle Linee/Aree dedicate affinché le operazioni di produzione siano svolte in conformità con le procedure aziendali e i requisiti del cliente.
• Applicare le procedure, istruzioni di lavoro, controllo e collaudo e finitura riguardo al prodotto semilavorato/ assemblato ed intervenire nel caso fossero necessari adeguamenti e o modifiche segnalando ciò agli enti preposti.
• Identificare/supportare la gestione sino a risoluzione delle non conformità di materiali/prodotto e di processo (attinenti all'area di produzione, progettazione e fornitura) e fornire evidenza sia al proprio responsabile, ai colleghi che al responsabile di stabilimento, supervisor, capo linea, team leader (o referente).
• Collaborare con le funzioni aziendali alla predisposizione di appropriate azioni di contenimento verificandone l’efficacia e segnalando al proprio responsabile eventuali attività non in accordo con il piano di azione.
• Bloccare il prodotto non conforme evitando la spedizione al cliente dando immediatamente informazione al proprio responsabile e al responsabile di stabilimento, supervisor, capo linea, team leader (o referente).
• Verificare e garantire il livello di qualità dei prodotti attraverso la conduzione di adeguati controlli (check lists applicabili e registrazione risultati misurati/ottenuti), nelle fasi di accettazione, processo produttivo, collaudo di fine linea, su materiali, componenti, semilavorati / kits, prodotto finito, imballaggio, etichettatura, documentazione relativa.

Job Requirements / Requisiti Del Lavoro - Ruolo Esperienza lavorativa nei vari prodotti e nelle relative fasi di lavorazione dei processi di produzione, controlli qualità prescritti, collaudo, finitura di almeno 2-3 anni.

Esperienza di Collaudatore dei prodotti e delle procedure di collaudo.

Diploma scuola professionale o superiore di carattere-indirizzo tecnico.

Gestione multi-tasks basata sulla priorità, difficoltà e severità del problema.

Conoscenza applicazione strumenti analisi statistica NC prodotto.

Preferred Competences / Competenze Preferenziali Utilizzo di strumenti di misurazione base (es: tester, pinza amperometrica, termometro, calibro, torque tools, ...)

Utilizzo del pacchetto office e conoscenza del gestionale Oracle

Conoscenza generale della normativa ISO 9001:2015

Capacità di Analisi delle Cause del problema, Problem Solving, Analisi-Azioni 8D Report, PDCA,

Orientamento analitico, disciplinato, concreto alla identificazione e risoluzione dei problemi.

Capacita di lavorare in team con il coinvolgimento di altri reparti e dipartimenti

About The Team Work Authorization

No calls or agencies please. Vertiv will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, or TN or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.

Equal Opportunity Employer

We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability.