Manutentore Junior

Role Statement JOB DESCRIPTION Collaborare con il Manutentore Senior ed assistere il Supervisore della Manutenzione ed il Responsabile della Manutenzione ,nel raggiungimento degli obbiettivi del servizio ,nel rispetto della sicurezza, dell'ambiente e della qualità, in termine di pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione preventiva, straordinaria od a guasto, secondo le procedure aziendali.

Key Duties Affiancato dal manutentore Senior, supportare il Supervisore della Manutenzione nelle seguenti attività:

• eseguire e collaborare alla pianificazione delle attività di manutenzione, periodiche preventive ,straordinarie od a guasto, garantendo e migliorando, ove possibile, la riduzione o l'annullamento delle anomalie, in base alle normative/procedure vigenti e della criticità dell'attrezzo/impianto con analisi costi/benefici ;
• Collaborare con le risorse umane del proprio gruppo di lavoro ;organizzare le risorse tecniche al fine di espletare le manutenzioni periodiche ordinarie e straordinarie su attrezzature/strumenti/impianti del Reparto Produttivo e ,qual'ora necessario/richiesto ,anche dell'intero Sito di Tognana ;
• Coordinarsi con i vari enti interni ed esterni, ditte o consulenti tecnici, a supporto nell'esplamento delle attività concordate in fase preventiva
• Controllare l'avanzamento del piano delle attività, verificandone la corretta realizzazione in termini di sicurezza / ambiente / qualità / tempi / costi /documentazione, garantendo l'attuazione dei piani di lavoro concordati con il proprio Responsabile;
• Promuovere le attività di miglioramento continuo del processo di manutenzione, con gli enti interni ed esterni collegati; queste elaborate in base a quanto indicato nei libretti d'uso e manutenzione / normative / procedure Vertiv / Resp. Sicurezza e Ambiente
• Gestire la sicurezza degli impianti e delle persone attraverso il controllo delle norme / procedure di sicurezza / ambiente / qualità.
• Pianificare e gestire, dove possibile, il magazzino manutenzione ( ricambi ed attrezzature )per garantire il servizio alle varie aree aziendali (es.: Produzione / Magazzino/...)
• Gestire, implementare e condividere con gli enti coinvolti (es.:Safety, Produzione, Acquisti, Qualità, Industrial Engineering ) l'utilizzo di uno software di manutenzione.
• Assistere il Supervisore della Manutenzione nel supporto all'Ufficio Acquisti e al Teams Sicurezza/Ambiente/Qualità, per definizione delle offerte /contratti di manutenzione

Job Requirements Diploma Tecnico ad indirizzo elettrotecnico / elettronico / meccanico, o Scuola professionale ad indirizzo Tecnico

Capacità di definire soluzioni tecniche , capacità e volontà di gestire le nuove sfide tecniche/tecnologiche

Fondamenti di elettronica ed elettrotecnica - conoscenza dei rischi per attività elettrica in bassa e media tensione

Esperienza minima di 2-3 anni come tecnico nel settore delle manutenzioni

Conoscenza dei fondamenti teorici e pratici sulla refrigerazione e sui componenti principali di un impianto frigorifero

Conoscenza degli impianti meccanici / idraulici / elettrici / frigoriferi e della relativa gestione della manutenzione

Conoscenza, da utente, dei sistemi gestionali informativi (Windows, Erp, pacchetto office, CAD, Oracle) - formazione elettrica P.AV.

Conoscenza delle norme / procedure sulla sicurezza / ambiente / qualità nell'ambito della manutenzione

Capacità di utilizzare strumenti di misura e diagnostica - capacità di gestione dei fluidi gassosi ,sia in vuoto che in pressione e gas refrigeranti

Orientamento ai risultati, capacità di pianificare, capcità di analisi ,problem solving, flessibilità orario lavorativo ( turni , anche notturno) , capacità di lavorare in gruppo

About The Team Work Authorization

No calls or agencies please. Vertiv will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, or TN or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.

Equal Opportunity Employer

We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability.