Mechanical design engineer

Per una solida realtà industriale internazionale, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer che contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e all’evoluzione delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Progettare e sviluppare prodotti e componenti meccanici, dalla definizione delle specifiche fino all’industrializzazione.
• Individuare materiali, componenti e processi produttivi ottimizzando performance, qualità, costi e affidabilità.
• Realizzare studi di fattibilità, calcoli meccanici, analisi delle tolleranze e validazione delle soluzioni progettuali.
• Redigere e aggiornare documentazione tecnica, disegni e distinte base.
• Pianificare ed eseguire attività di testing, prove di sviluppo e validazione prodotto.
• Supportare prototipazione, preserie e avvio della produzione, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche.
• Monitorare l’evoluzione tecnologica e proporre soluzioni innovative in termini di materiali, componenti e tecnologie.

Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
• Esperienza nella progettazione e sviluppo di prodotti industriali.
• Buona conoscenza dei software CAD 3D.
• Conoscenza dei processi produttivi e delle principali tecnologie di lavorazione meccanica.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e selezione dei materiali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

RAL: 40.000-45.000

Sede di lavoro: Provincia di Milano

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»