Operation Excellence Intern

La risorsa collaborerà con il team Operations nelle seguenti attività:

• Introduzione al processo di stampaggio plastico
• Analisi dai dati produttivi
• Implementazione di piani di miglioramento specifici
• Organizzazione di riunioni periodiche per ottimizzazione della produzione
• Analisi dei KPI con i capi reparto e la direzione di stabilimento

Formazione Laurea in Ingegneria

Skills

• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza avanzata del Pachetto Office (in particolare Excel)
• Accuratezza e precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità analitiche

Location: Castelguelfo di Fontevivo (PR)

Tipo di contratto : stage 6 mesi (curricolare o extracurricolare)

Periodo di inizio: Ottobre 2026

Su Di Noi Fondata nel 1825, Bormioli Pharma è un'azienda leader nella produzione di imballaggi primari per l'industria farmaceutica, offrendo soluzioni complete che vanno dai flaconi in vetro e plastica ai tappi e accessori in plastica e alluminio. A partire da Dicembre 2024, Bormioli Pharma è stata completamente integrata nel Gruppo Gerresheimer e non opera più come marchio indipendente. Oggi, il suo portafoglio, la sua esperienza e le sue competenze continuano all'interno di Gerresheimer, un fornitore innovativo di sistemi e soluzioni e partner globale dei settori farmaceutico, biotecnologico e cosmetico. Il Gruppo offre una gamma completa di soluzioni per il contenimento di farmaci, tappi e accessori, sistemi di somministrazione di farmaci, dispositivi medici e soluzioni relative alla salute. Gerresheimer gestisce oltre 40 siti produttivi in 16 paesi in Europa, America e Asia e impiega circa 13.600 persone in tutto il mondo. Scopri tutte le soluzioni innovative di Gerresheimer e rimani aggiornato visitando il sito web e la pagina LinkedIn di Gerresheimer.

Equal Employees Opportunity In Bormioli Pharma crediamo fortemente nell’inclusività e nella diversità come fattore arricchente.

Per questo motivo, Bormioli Pharma non discrimina nelle attività di Ricerca & Selezione e relativo inserimento di personale per motivazioni legate alla razza, religione, sesso (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato di famiglia o altri fattori non legati al merito.

Agenzie di ricerca e selezione del personale Bormioli Pharma S.p.a. e le sue Affiliate non accettano assistenza non richiesta da società di ricerca e selezione per opportunità di lavoro. Le Agenzie di selezione del personale e di reclutamento e le persone rappresentate da un'Agenzia che non sia un fornitore preferenziale non sono autorizzate a presentare profili, candidature o CV, né ad inoltrare CV direttamente ai dipendenti o a qualsiasi altra sede aziendale, e tali invii saranno considerati come non richiesti. Eventuali CV non sollecitati, inclusi quelli inviati all’Ufficio Risorse Umane, saranno considerati di proprietà di Bormioli Pharma S.p.a..

Bormioli Pharma S.p.a. non è responsabile per eventuali commissioni relative a CV o candidature non richieste e si riserva esplicitamente il diritto di contattare i candidati presentati con tali CV o candidature. Nessuna quota sarà corrisposta in caso di assunzione del candidato da parte di Bormioli Pharma S.p.a. e delle sue Affiliate nei confronti dell'Agenzia con cui non sia in vigore alcun accordo preesistente.

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