Paghe e contributi junior di Studio

Informazioni sull'Azienda

IIQM selezione, società di head-hunting che da oltre 20 anni accompagna Aziende e Professioni nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone,

Informazioni sul Ruolo

ricerca IMP. PAGHE JUNIOR

Responsabilità

• Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD/certificazione unica – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24….) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - ….);
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
• Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza
• Sede di lavoro: Ancona AN

Qualifiche

• Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza o Economia;

Competenze Richieste

• Buona conoscenza dei principali CCNL (es: Studi professionali, commercio, metalmeccanici, pubblici esercizi);
• minima esperienza in gestione delle risorse umane amministrazione del personale elaborazione buste paga e adempimenti connessi
• Forte propensione all’approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
• Forte motivazione ad una crescita personale e professionale, oltre ad un consolidamento lavorativo, all’interno dello Studio;
• Capacità relazionali e comunicative;
• Ottimo uso PC, pacchetto Office;
• Domicilio in Ancona (o provincia) in aree limitrofe allo studio.

Competenze Preferenziali

Retribuzione e Pacchetto Retributivo

• Inquadramento e retribuzione indicativi: collaborazione full time o part time 30h, compensi indicativi 25/28K euro.

Dichiarazione di Pari Opportunità

I candidati interessati sono invitati a leggere l´informativa sulla privacy (http://www.iqmselezione.it/privacy\_candidato.php) e ad inviare la propria candidatura a [email protected] (rif.260713). La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). Aut. Min. 1314 RS