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Performance Management

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€26,000 – €36,000 / year

Location:

26900 Lodi, Province of Lodi, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


Il payroll ti appassiona e vuoi farlo evolvere, non solo gestirlo?

Entra in Zeta Service e trasforma competenza, tecnologia e relazione con il cliente in un servizio che fa davvero la differenza.

Seguirai il ciclo payroll end to end per le nostre aziende clienti, lavorando con Zucchetti e con un team che condivide know-how, strumenti e idee.

Qui precisione e innovazione viaggiano insieme: l’obiettivo è semplificare la complessità e offrire un’esperienza eccellente ai/alle nostri/e clienti.

Zeta Service, in breve:

Da 23 anni rendiamo più semplice la gestione delle persone nelle aziende italiane. Siamo partiti dal payroll e oggi lavoriamo su tutta l’area HR: amministrazione del personale, consulenza del lavoro, consulenza HR e sviluppo organizzativo, ricerca e selezione.

Siamo oltre 400 persone in 8 sedi. Cresciamo con un modello ibrido, flessibilità e benefit pensati per stare bene e lavorare bene, senza scegliere tra vita e lavoro.

Con Fondazione Libellula costruiamo ogni giorno una cultura inclusiva e libera dalla violenza di genere. Scopri di più su Fondazione Libellula.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una persona con almeno un paio di anni di esperienza nel payroll, pronta a gestire clienti e scadenze con crescente autonomia. Sarai un punto di riferimento concreto: tradurrai dati in risposte semplici, affidabili e utili.

Cosa farai:

  • Gestirai l’intero ciclo payroll, dall’elaborazione al controllo dei cedolini;
  • porterai a termine gli adempimenti annuali, tra cui autoliquidazione INAIL, CU e 770;
  • seguirai gli adempimenti periodici, tra cui UniEmens e F24;
  • presidierai qualità, correttezza e scadenze del servizio;
  • affiancherai le aziende clienti con risposte chiare, tempestive e consulenziali.

Potresti essere tu se:

  • Hai un diploma in Ragioneria (AFM), una laurea in Economia o un titolo affine;
  • hai maturato almeno un paio di anni di esperienza nel payroll, preferibilmente in aziende che lavorano in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
  • gestisci in autonomia cedolini e adempimenti collegati.

Le tue skill tecniche:

  • Excel: lo usi con sicurezza;
  • CCNL e normativa giuslavoristica, contributiva, assicurativa e fiscale: ne conosci logiche e impatti;
  • Zucchetti Infinity e/o Project: è un plus; valutiamo anche esperienza con altri software paghe.

Come lavori:

  • Spieghi con semplicità anche i temi complessi;
  • unisci precisione, ownership e orientamento al risultato;
  • gestisci priorità diverse con metodo, flessibilità e problem solving;
  • condividi ciò che sai e fai crescere il team insieme a te.

Cosa troverai:

  • La nostra Academy: impari, ti aggiorni e fai crescere le tue competenze, tecniche e relazionali;
  • Crescita: feedback, Performance Management e confronto continuo con persone esperte;
  • Flessibilità: lavoriamo in presenza 8 giorni al mese, con la possibilità di lavorare in full remote durante il periodo natalizio e nei mesi di luglio e agosto;
  • Benessere: benefit e servizi dedicati alle nostre persone.
  • Impatto: il tuo lavoro migliora ogni giorno l’esperienza delle aziende clienti e delle loro persone;
  • Tecnologia: strumenti e processi per ridurre le attività ripetitive e aumentare la qualità;

Cosa ti offriamo:

L'offerta economica sarà definita all'interno di un range compreso tra €26.000–€36.000 , sulla base di criteri chiari e neutrali rispetto al genere, quali: competenze, esperienza, autonomia, responsabilità e complessità gestite.

La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e welfare aziendale .

Dove puoi lavorare:

La posizione è ibrida ed è aperta in tutte le nostre sedi: Milano, Bergamo, Lodi, Novara, Bologna, Rivoli, Roma, Lecce . In fase di selezione potrai indicarci la sede che preferisci.

Il nostro iter di selezione:

  1. Una prima telefonata per conoscerci e allinearci sulle aspettative;
  2. Video call per approfondire il ruolo, la tua esperienza e ciò che cerchi;
  3. Open Day in una delle nostre sedi, dove potrai incontrare il team, scoprire più da vicino il nostro modo di lavorare e conoscerci meglio.

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