Planning and Logistic - Import Specialist

Siamo Miroglio Fashion . La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – il design , la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi, Ipekyol, Twist e Machka. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.

La tua opportunità: Contribuirai a garantire i termini di consegna della merce secondo le tempistiche e gli standard qualitativi concordati con i fornitori.

Garantirai la risoluzione dei problemi in fase di produzione offrendo sostegno e aiuto ai fornitori.

Gestirai i trasporti interfacciandoti con i forwarders e i fornitori di capi finiti.

La tua Missione:

• Gestirai la programmazione degli ordini e il follow up dei fornitori.
• Gestirai i trasporti, i ritardi, i problemi di qualità riscontrati e i resi.
• Verificherai la correttezza dei documenti.

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai una minima esperienza di lavoro all'interno di un ufficio logistico
• Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese e buona della lingua francese, parlata e scritta
• Hai ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire positivamente con gli stakeholder
• Possiedi ottime capacità di negoziazione e di comunicazione efficace
• Sei un abile problem solver
• Hai una buona conoscenza di Excel
• Hai un approccio fortemente Data Driven
• Hai una visione “Customer centric”
• Hai spiccate doti relazionali e di team working
• Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del Brand e dell’Azienda

Ecco cosa ti offriremo:

• Si offre contratto iniziale per sostituzione maternità, con una proposta retributiva compresa tra 28K e 30K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo
• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.

Sede di lavoro: Alba (CN)

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione