Plant Manager

Per conto di un nostro cliente, azienda industriale in forte crescita, ricerchiamo un Plant Manager

a riporto diretto dell’Amministratore Delegato che supervisionerà il set-up di uno stabilimento di recente acquisizione, situato a circa 20 km da Taranto.

Obiettivo del ruolo

Il Plant Manager guida l’avvio, l’organizzazione e lo sviluppo del nuovo stabilimento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, sicurezza, costi e tempi di consegna.

Coordina le persone e le attività operative del sito, valorizzando le competenze presenti e sviluppando processi produttivi efficienti. Collabora con le funzioni del gruppo per integrare lo stabilimento nella struttura industriale del gruppo e predisporlo alla crescita dei volumi e all’introduzione di nuove produzioni.

Responsabilità principali

• Avvio e sviluppo dello stabilimento: coordinare la messa in servizio di reparti, impianti e macchinari, definendo organizzazione, priorità e modalità operative.
• Gestione della produzione: assicurare l’esecuzione dei programmi produttivi, garantendo qualità, produttività e rispetto delle date di consegna.
• Pianificazione e capacità produttiva: definire fabbisogni di personale, attrezzature e risorse, individuare i colli di bottiglia e attuare le azioni necessarie per aumentare la capacità dello stabilimento.
• Gestione delle persone: guidare i responsabili di reparto e il personale dello stabilimento, assegnando obiettivi chiari, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita professionale.
• Sviluppo delle competenze: individuare le esigenze di inserimento e formazione del personale, promuovendo il trasferimento delle competenze e la polivalenza operativa.
• Coordinamento dei processi industriali: supervisionare le lavorazioni di carpenteria, saldatura, verniciatura e assemblaggio previste nel sito, assicurando continuità e integrazione tra i reparti.
• Sicurezza e ambiente: assicurare l’applicazione delle procedure aziendali e delle prescrizioni applicabili, collaborando con RSPP e funzioni competenti e promuovendo comportamenti sicuri.
• Manutenzione e disponibilità degli impianti: coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva, migliorando affidabilità e disponibilità di macchinari e attrezzature.
• Materiali e logistica interna: coordinare i flussi di materiali e semilavorati, gestire la Supply Chain e la pianificazione per garantire la continuità produttiva e contenere le scorte.
• Costi e budget: predisporre e gestire il budget operativo dello stabilimento, monitorare i costi e proporre investimenti coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Miglioramento continuo: sviluppare interventi su layout, metodi di lavoro, tempi e flussi produttivi, applicando principi Lean e strumenti di problem solving.
• Sistemi di gestione della produzione: promuovere l’utilizzo di ERP e MES per pianificare le attività, rilevare i dati e monitorare le prestazioni.
• Integrazione con il gruppo: collaborare con Produzione, Industrializzazione, Progettazione, Qualità, Supply Chain e altre funzioni del gruppo per coordinare produzioni, trasferimenti di attività e introduzione di nuovi prodotti.
• Reporting: presentare all’Amministratore Delegato l’andamento dello stabilimento, evidenziando risultati, scostamenti, criticità e azioni correttive.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, con esperienza significativa nella gestione industriale.
• Esperienza di almeno 5 anni nella direzione di stabilimenti o nella gestione di produzioni complesse in aziende manifatturiere.
• Esperienza nella gestione di persone, responsabili di reparto e attività interfunzionali.
• Conoscenza dei processi di carpenteria metallica, saldatura e assemblaggio meccanico; costituisce un plus l’esperienza nella verniciatura industriale e nell’integrazione di sistemi idraulici ed elettrici.
• Competenze nella pianificazione della produzione, nell’analisi della capacità produttiva e nel controllo dei costi industriali.
• Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e degli strumenti di miglioramento continuo.
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP e MES e nella gestione tramite indicatori di prestazione.
• Familiarità con i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001; costituisce un plus la conoscenza della ISO 3834.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’avvio, nella riorganizzazione o nell’ampliamento di stabilimenti industriali.

Competenze personali

• Leadership concreta, presenza sul campo e capacità di motivare le persone.
• Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in programmi operativi e risultati misurabili.
• Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
• Capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
• Attitudine alla collaborazione con le funzioni del gruppo.
• Capacità di gestire priorità, cambiamenti e situazioni critiche.
• Orientamento alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

• RAL di 70.000 € più performance bonus.
• Inserimento in un ambiente in forte crescita, all’interno di un’azienda managerializzata.