Procurement Buyer

Lavoropiu SpA – Divisione Permanent seleziona per importante azienda cliente operante nel settore industriale un o una Procurement Buyer da inserire nell’area acquisti.

La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo delle categorie merceologiche assegnate, garantendo efficienza, competitività e continuità operativa della supply chain.

Responsabilità

• Principali responsabilità
• Gestione e sviluppo delle categorie merceologiche assegnate
• Analisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione degli acquisti
• Scouting e qualifica di nuovi fornitori
• Richiesta offerte e negoziazione delle condizioni commerciali (prezzi, lead time, modalità di pagamento)
• Analisi costi e attività di saving
• Monitoraggio delle performance fornitori tramite KPI
• Gestione contratti e aggiornamento listini
• Collaborazione con ufficio tecnico, produzione e pianificazione
• Supporto nella definizione di strategie di acquisto

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
• Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni in ruolo di Buyer preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
• Ottima conoscenza dei processi di acquisto e della supply chain.
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori.
• Buone competenze analitiche e orientamento al risultato.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Retribuzione e Pacchetto Retributivo

• Offriamo contratto diretto in azienda
• Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Retribuzione annua lorda da 30.000 e 35.000€

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.