PROJECT EXPEDITING COORDINATOR - MECHANICAL/PACKAGES

PROJECT EXPEDITING COORDINATOR – MECHANICAL/PACKAGES

Titolo Posizione Project Expediting Coordinator – Mechanical Equipment & Power Packages

Descrizione Ruolo Saipem ricerca un Project Expediting Coordinator per la Task Force RLNG (Regasification LNG) con sede a Milano. La figura coordinerà l'approvvigionamento di apparecchiature meccaniche critiche (compressori, turbine, generatori, vessel) con lead time 18-24 mesi, garantendo conformità normativa (PED, ATEX, API) e rispetto dei tempi di progetto.

Responsabilità Principali

• Pianificazione e coordinamento procurement (RFQ, valutazione offerte, negoziazione contratti)
• Monitoraggio lead time e critical path items; tracciamento apparecchiature long-lead
• Vendor surveillance: ispezioni presso fornitori, controllo qualità, verifica conformità normative
• Expediting e logistica internazionale: accelerazione consegne, trasporti, pratiche doganali
• Reporting settimanale su status avanzamento e comunicazione con stakeholder multidisciplinari

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale) o equivalente
• 5-7 anni esperienza in procurement/expediting in O&G, Power o RLNG
• Conoscenza apparecchiature rotating e normative (PED, ATEX, API, ASME)
• Padronanza Primavera P6, MS Project, SAP; inglese fluente (B2/C1)
• Disponibilità trasferte occasionali (10-15%); mobilizzazione gennaio 2027

Informazioni sulla Trasparenza Salariale (Direttiva UE 2023/970) In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, Bureau Veritas comunica che:

• Fascia Retributiva Indicativa: La RAL di partenza è 32.000 € e sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità, in linea con i parametri di mercato per ruoli equivalenti nel settore oil & gas e della riconversione energetica
• SEDE DI LAVORO: Presso ufficio cliente, smart working, presso sede cantiere
• Criteri Retributivi: La determinazione della retribuzione segue criteri oggettivi basati su: qualifiche professionali, anni di esperienza, responsabilità gestionale, complessità tecnica del progetto e performance
• Parità di Genere: Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento retributivo indipendentemente dal genere, in conformità alle normative vigenti
• Progressione di Carriera: Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera basate su merito, competenze e performance
• Informazioni Dettagliate: Candidati selezionati riceveranno informazioni specifiche sulla fascia retributiva, benefit e condizioni economiche durante il processo di selezione

Per informazioni dettagliate sulla politica retributiva e sulla parità di genere, consultare la sezione dedicata sul sito: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy