Project Planner

Project Planner – Oil&Gas

• Ruolo: Project Planner
• Azienda: AGAP2 Italia
• Sede di lavoro: Milano

🚀 Chi Siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Per un importante progetto nel settore Oil&Gas , siamo alla ricerca di un/una Project Planner da inserire nel team di Project Controls , con un ruolo centrale nella pianificazione, nel monitoraggio e nel controllo dell'avanzamento delle attività di progetto.

🔧 Principali attività

• Preparazione, gestione e aggiornamento delle schedule di progetto EPC ;
• Sviluppo e mantenimento della Baseline e della logica di pianificazione;
• Identificazione e monitoraggio del Critical Path ;
• Analisi degli scostamenti tra Baseline / Actual Progress / Forecast e supporto alla definizione di Recovery Plan / Mitigation Plan ;
• Predisposizione di Progress Report, KPI, S-Curve e Management Reporting ;
• Raccolta, verifica e validazione dei dati di avanzamento;
• Interfaccia con Project Management, Construction/Site, Engineering, Procurement e Contractor .

🎯 Requisiti del profilo

• Almeno 5 anni di esperienza in Planning / Project Controls su progetti EPC/EPCM ;
• Ottima padronanza di MS Project ed Excel ;
• Solida conoscenza di WBS, CPM, Critical Path, Baseline, Progress Measurement, Forecasting e Schedule Analysis ;
• Capacità di analisi, coordinamento e interfaccia con funzioni multidisciplinari;
• Preferibile esperienza in impianti Renewable Energy , in particolare fotovoltaico, eolico, BESS e/o sottostazioni elettriche .
• Conoscenza approfondita di italiano e inglese

💡 Cosa cerchiamo

Una persona con un approccio analitico e organizzato, capace di lavorare in contesti multidisciplinari e di interfacciarsi efficacemente con i diversi stakeholder di progetto.

La capacità di leggere l'evoluzione della schedule, individuare tempestivamente eventuali criticità e contribuire alla definizione delle azioni correttive sarà un elemento importante per il ruolo.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 40000€, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 .