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SQL QueriesTableauData VisualizationTalent AcquisitionSAP ERPPower BI

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

20098 San Giuliano Milanese, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Chi siamo

Il team Quality Reporting supporta l’organizzazione nel monitoraggio, nell’analisi e nel controllo dei dati relativi agli indicatori di processo e qualità del Gruppo. Il nostro obiettivo è garantire informazioni accurate e tempestive, a supporto delle decisioni strategiche e operative dell’azienda, contribuendo a mantenere standard elevati di qualità e performance.

Cosa farai

  • Raccogliere, elaborare e divulgare dati sull’andamento degli indicatori di processo e qualità del Gruppo
  • Produrre, mantenere e monitorare i report e gli indicatori ufficiali
  • Controllare e certificare i dati estratti dai report
  • Supportare il comparto operativo fornendo dati aggiornati e analisi di supporto
  • Collaborare con i diversi dipartimenti interni per analisi approfondite e ad hoc

Cosa cerchiamo

  • Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente in Scienze Statistiche
  • Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel
  • Conoscenza di SQL e di software di data visualization (Tableau, Power BI, SAP BO) costituiscono un plus
  • Predisposizione all’analisi numerica e attenzione alla precisione
  • Capacità di sintesi, approccio analitico e problem solving
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
  • Esperienza nella gestione di basi dati

Cosa offriamo

  • Contratto di stage di 1 anno (6+6 mesi)
  • Smart working 3 giorni su 5
  • Rimborso spese di 1.000 € + buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato
  • Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine
  • Esperienza formativa in ambito Quality & Reporting, con possibilità di contribuire concretamente ai progetti e ai processi di monitoraggio

Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.

GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.

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