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RAMS ENGINEER

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RAMS ENGINEER

Intecs

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Skills

Compliance

5 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Naples, Metropolitan City of Naples, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

15 October 2026

What they need


Intecs Engineering S.p.A. , società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti.

Intecs Engineering S.p.A . è alla ricerca di un RAMS Engineer da inserire all'interno di progetti innovativi all'interno della Business Unit PRODOTTI.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi e gestione degli aspetti di Reliability, Availability, Maintainability & Safety (RAMS) per sistemi avionici complessi, collaborando con team multidisciplinari e interfacciandosi con clienti di primaria importanza del settore.

Sede di lavoro : NAPOLI

Attività principali:

  • Esecuzione di analisi RAMS lungo l'intero ciclo di vita del sistema.
  • Redazione e gestione della documentazione di sicurezza conforme agli standard aeronautici.
  • Sviluppo di analisi funzionali e di sicurezza quali:
  • FHA (Functional Hazard Assessment)
  • PSSA (Preliminary System Safety Assessment)
  • SSA (System Safety Assessment)
  • FMEA/FMECA
  • Fault Tree Analysis (FTA)
  • Reliability Analysis
  • Supporto alle attività di certificazione e compliance normativa.
  • Interfaccia con team di System Engineering, Hardware e Software Engineering.

Sede di lavoro : NAPOLI

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione tecnica . Il candidato ideale ha:

  • Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica, Elettronica, Informatica o discipline affini.
  • Almeno 5 anni di esperienza
  • Esperienza pregressa in attività RAMS/Safety nel settore Aerospaziale, Avionico o Difesa.
  • Conoscenza degli standard di sicurezza aeronautica (ARP4754A, ARP4761, DO-178C, DO-254).
  • Esperienza nell'esecuzione di analisi FMEA/FMECA, FTA e Reliability.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving.

Le soft skill che fanno la differenza

Per noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:

  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità analitiche e problem solving.
  • Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
  • Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
  • Spirito di squadra e team building.

Perché scegliere Intecs Engineering Spa?

Intecs non è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo:

  • Opportunità di crescita in settori come Railway,Ricerca&Sviluppo e Prodotti.
  • Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
  • Welfare aziendale .
  • Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
  • Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
  • Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
  • Percorsi di crescita professionale strutturati.
  • Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2 022 : un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità .

Range retributivo

  • da 35K

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.

Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.

Se sei appassionato di tecnologia, ami le sfide e credi nel lavoro di squadra, Intecs è il posto giusto per te.

Unisciti a noi !

Non appena riceveremo il tuo curriculum vitae, procederemo con un’attenta valutazione. Nel caso in cui il tuo profilo risulti in linea con la posizione attuale o con altre opportunità all’interno del Gruppo Intecs, ti contatteremo per avviare un primo scambio conoscitivo.

Il processo di selezione prevede:

  • un primo colloquio telefonico con un Responsabile HR,
  • un incontro conoscitivo con l’area di Business,
  • un colloquio tecnico di approfondimento.

Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.

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