Regional Account Manager

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell’Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail – GDO, in ottica di consolidamento dell’organico.

A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia.

Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l’obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30);

Proporre su canale Retail – GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato;

Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;

Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre;

Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo.

Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

Pregressa esperienza di tre – cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento;

Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail – GDO;

Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM;

Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo.

Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana)

Si offre :

inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato

CCNL Commercio – I livello

Ral 40.000 – 55.000

Sistema incentivante fino al 10% del Ral

Assegnazione dell’auto ad uso promiscuo

Diaria giornaliera

Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»