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SAP ERPCompliance

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Contract type:

Permanent

Location:

Florence, Metropolitan City of Florence, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

21 September 2026

What they need


JSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di Reliability Engineer (JSB.PPL.26.007) da inserire all’interno della propria divisione Maintenance & Engineering .

Chi siamo: con cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale.

Il ruolo: la risorsa ideale ha conseguito una laurea in discipline ingegneristiche e ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico. Avrà l’opportunità di partecipare a progetti sfidanti presso i nostri partner, contribuendo al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa degli asset industriali.

Responsabilità principali:

  • esecuzione di analisi di affidabilità e criticità degli asset industriali mediante metodologie FMECA (Failure Mode, Effects and Criticality Analysis);
  • conduzione di Root Cause Analysis (RCA) su guasti e anomalie, con identificazione delle cause radice e definizione di azioni correttive e preventive;
  • sviluppo e ottimizzazione di piani di manutenzione preventiva e predittiva basati sull'analisi dei dati storici;
  • strutturazione e gestione degli asset secondo i principi di Asset Management;
  • calcolo e monitoraggio dei principali indicatori RAM (Reliability, Availability, Maintainability) come MTTF, MTTR e MTBF;
  • ottimizzazione della gestione dei ricambi attraverso analisi di criticità (spare parts management) e definizione della Asset Breakdown Structure (ABS);
  • amministrazione operativa dei flussi manutentivi attraverso l'uso di sistemi gestionali dedicati.

Requisiti richiesti:

  • laurea in discipline ingegneristiche industriali;
  • esperienza di almeno 3 anni in ambito ingegneristico;
  • solida competenza nell'utilizzo di software gestionali SAP e sistemi CMMS;
  • ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
  • spiccate capacità analitiche, di problem solving e orientamento al dettaglio.

Costituisce un plus:

  • esperienza pregressa nel ruolo (Reliability Engineer, Maintenance Engineer o affini);
  • conoscenza pregressa delle normative e degli standard qualitativi del settore farmaceutico (es. GMP, linee guida FDA/EMA).

Sede di lavoro: Firenze (FI).

Cosa offriamo

  • RAL a partire da € 36.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta;
  • Ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza.

Benefit & Work-Life Balance

  • 20 ore retribuite di Tempo di Qualità all’anno, spazio formalmente riconosciuto dall’azienda per la crescita personale e culturale: mostre, concerti, una giornata nella natura, una visita ad una città, volontariato;
  • 8 ore annue riconosciute dall’azienda per visite mediche specialistiche;
  • Accesso al consulente legale di fiducia per un primo orientamento su questioni legali personali;
  • Induction Path di 6 mesi e il “Buddy Program” pensati per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione;
  • Formazione specialistica e sviluppo professionale.

Promuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di smart working, flessibilità oraria in ingresso e uscita e misure di supporto alla genitorialità. La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore.

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