RESPONSABILE CLAIMS

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Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.

Cerchiamo un/a Responsabile Claims per la Direzione Insurances & Industrial Risk .

Cosa farai nel quotidiano

• Coordinare la gestione di sinistri (prevalentemente Machinery Breakdown) di elevata complessità tecnica e di impatto economico

• Definire la strategia e coordinare il processo di gestione dei claim fornendo supporto tecnico alle strutture organizzative coinvolte a livello investigativo, istruttorio e operativo

• Gestire rapporti con broker, periti e consulenti

• Valutare danni materiali indiretti e predisporre la documentazione necessaria per le richieste di indennizzo da presentare ai broker e alle compagnie di assicurazione

• Gestire il processo investigativo delle cause prime dei danni tramite Root Cause Analysis (RCA), Failure Analysis (FA), Life Time Assessment (LTA) e valutazione dei rispettivi report

• Calcolare e negoziare il valore dell'indennizzo

• Fornire supporto alle strutture operative coinvolte per le attività istruttorie volte a ottenere risarcimenti dovuti da contratti complementari o in contribuzione alle polizze

Predisporre la reportistica sinistri, analisi KPI e prospetti con la casa madre

• Proporre e predisporre le evolutive delle polizze in base alle esperienze acquisite nella gestione dei claim, alle innovazioni del contesto di mercato e alle tecnologie dei nuovi impianti

• Promuovere e supportare iniziative di miglioramento continuo, innovazione e digitalizzazione dei processi della Direzione

Chi sei

• Laurea magistrale in discipline preferibilmente tecnico-scientifiche (Ingegneria)

• Esperienza di almeno 6-7 anni nella gestione di sinistri “Property”, “Construction” e “Machinery Breakdown” in contesti industriali complessi (Power Generation, Utilities, Oil & Gas, Infrastrutture o Heavy Industry)

• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)

• Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a master e corsi di specializzazione (es. CINEAS o equivalenti)

• Capacità di lavorare in squadra e di coordinare risorse

• Competenze di Leadership

• Attitudine al lavoro per obiettivi

• Spiccate doti analitiche e relazionali

• Problem solving

• Comunicazione efficace

• Disponibilità a brevi trasferte

Cosa ti proponiamo

• Qualifica: Quadro con CCNL ELETTRICO

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra euro 72.000 e 78.000

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

• Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.

• DE&I : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.

• Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.

• Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:

• Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio

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