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Responsabile di Commessa

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Responsabile di Commessa

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€38,000 – €45,000 / year

Location:

20900 Monza, Province of Monza and Brianza, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

22 September 2026

What they need


Per realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un Responsabile di Commessa per l'area Monza Brianza.

La figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con l'obiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate.

Responsabilità La Risorsa, Riportando Al Responsabile Operativo, Si Occuperà Di

  • Gestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale.
  • Garantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate.
  • Elaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati.
  • Individuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti.
  • Organizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
  • Definire e monitorare i piani di manutenzione preventiva.
  • Gestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento.
  • Coordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni.
  • Pianificare le attività operative delle maestranze interne e dei subappaltatori.
  • Effettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali.
  • Monitorare l'andamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati.
  • Gestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti.
  • Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie.
  • Contribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio.

Profilo Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia.

Requisiti richiesti

  • Diploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra.
  • Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica.
  • Conoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC.
  • Esperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie.
  • Capacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse.
  • Esperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni.
  • Buona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio.
  • Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

Completano il profilo

  • Leadership operativa e capacità di gestione delle persone.
  • Approccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
  • Capacità di organizzazione e pianificazione.
  • Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
  • Attitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche.

Si offre

  • Contratto a tempo indeterminato.
  • CCNL Metalmeccanico.
  • Inquadramento commisurato all'esperienza.
  • RAL indicativa: € 38.000 - € 45.000.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo.
  • Ticket restaurant da € 8.
  • Welfare aziendale.
  • Cellulare aziendale.
  • Orario di lavoro: 8.30 - 17.30.
  • Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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