Risk Analyst – Funzione Risk Management

Laurea in discipline quantitative.

Informazioni

REVO Insurance è una realtà assicurativa innovativa e in forte crescita ed è alla ricerca di un Risk Analyst con 2–5 anni di esperienza nel settore assicurativo danni, con solida conoscenza della normativa Solvency II e dei processi di ORSA, validazione SCR, Risk Assessment e controlli di secondo livello, da inserire nel team di Risk Management. La persona contribuirà alle varie attività del team, collaborando in un contesto dinamico, coeso e orientato al risultato.

Aree di responsabilità

Responsabilità principali

• Supporto al calcolo dello SCR secondo la normativa Solvency II.
• Monitoraggio periodico dei limiti e altri controlli di II livello (report controlli II livello, registro Loss Data Collection, controlli per 262, monitoraggi relativi a DORA, attività ESG).
• Analisi statistiche di base dati e collaborazione con le altre funzioni aziendali per elaborazione dei dati.
• Produzione di reportistica e predisposizione di materiali per il management, organismi e funzioni di controllo.
• Attività a supporto per il Risk Assessment.
• Partecipazione a progetti di innovazione, inclusa l’esplorazione di strumenti e metodologie basate su AI.

Requisiti tecnici

• Laurea in discipline quantitative.
• 2–5 anni di esperienza in ambito assicurativo o consulenziale, preferibilmente nel calcolo dello SCR o in attività quantitative correlate.
• Conoscenza di base della normativa Solvency II.
• Competenze di programmazione (preferibilmente Python , VBA, R).
• Attitudine al lavoro in team coesi, con spirito collaborativo e orientamento al risultato.
• Approccio analitico, visione trasversale dei processi, capacità di coordinamento inter funzionale e attenzione alla qualità metodologica.
• Flessibilità, proattività e capacità di gestire attività diverse in un contesto in evoluzione.
• Interesse verso strumenti e metodologie AI-driven.

Cosa offriamo

• Inserimento in un team tecnico altamente collaborativo.
• Ambiente dinamico, con autonomia e responsabilità crescenti.
• Crescita professionale tramite il coinvolgimento in progetti diversi.

Retribuzione e pacchetto compensi

Per la posizione è prevista una RAL a partire da €38.000. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali.

Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).