Sales Account

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Piemonte, Liguria, Val D'Aosta

Il nostro cliente è un'importante realtà multinazionale operante nel settore delle tecnologie per il trattamento acque, il dosaggio e l'automazione dei processi industriali.

Principali Attività

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti;
• Individuare e acquisire nuove opportunità di business sul territorio assegnato;
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecnico-commerciali adeguate;
• Elaborare offerte e condurre le trattative commerciali fino alla conclusione;
• Collaborare con le funzioni tecniche interne nella definizione delle soluzioni proposte;
• Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore, individuando nuove opportunità di sviluppo;
• Garantire una corretta gestione delle attività commerciali attraverso il CRM, mantenendo aggiornate opportunità, visite, attività e reportistica.

Requisiti

Fondamentali/Must have

• Diploma o laurea in discipline tecniche (STEM, ingegneria);
• Esperienza di almeno due anni in ambito commerciale, preferibilmente tecnico-industriale;
• Gradita esperienza nei settori pompe, trattamento acque, impiantistica, strumentazione o processi industriali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Capacità negoziali e relazionali;
• Attitudine alla prospezione e allo sviluppo di nuovi clienti;
• Autonomia, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Pacchetto Retributivo

Le condizioni di inserimento prevedono un’assunzione diretta con CCNL Metalmeccanico C2 - C3 e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 40.000 - 45.000.

Sede lavorativa

Piemonte, Liguria, Val D'Aosta

Azienda

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore delle tecnologie per il trattamento acque, il dosaggio e l'automazione dei processi industriali.

Keywords

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Rif. SP10041

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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