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Omnia Technologies

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18 days ago

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Contract type:

Permanent

Salary:

€25,000 – €32,000 / year

Location:

43058 Sorbolo, Province of Parma, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili , con la massima possibilità di customizzazione.

Crediamo che l’innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce nell’ attenzione verso le tematiche green , dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nello sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro ambiente di lavoro , con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi.

Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2500 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.

SALES ENGINEER JUNIOR

ACMI Beverage S.p.A, membro del gruppo Omnia Technologies e azienda leader nella progettazione, realizzazione ed installazione di impianti di imbottigliamento per il settore beverage è alla ricerca di una figura di Sales Engineer Junior per la BU Processing Beverage che si occuperà della definizione delle soluzioni impiantistiche più adatte, studiando i processi dalla ricezione della materia prima fino al prodotto finito, in stretta collaborazione con l’ingegneria.

Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026.

MAIN RESPONSIBILITES:

  • Analisi delle Richieste di Offerta (RFQ) con il supporto del team tecnico;
  • Collaborazione all’elaborazione di offerte tecniche per impianti completi con realizzazione layout, schemi funzionali (P&ID) e descrizioni tecniche;
  • Supporto al dimensionamento preliminare degli impianti (capacità, consumi, spazi, utility)
  • Raccolta dati per il calcolo preliminare dei costi e verifica fattibilità;
  • Supporto tecnico in fase di prevendita (riunioni, fiere, call tecniche);
  • Possibilità di trasferte occasionali in affiancamento per sopralluoghi e incontri tecnici.

WE ARE LOOKING FOR:

  • Laurea in Ingegneria Meccanica (preferibile specializzazione nel settore alimentare o impiantistico);
  • Conoscenza base di disegni tecnici e P&id;
  • Buona conoscenza di Autocad 2D;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
  • Attitudine all’analisi tecnica, pensiero critico, attenzione al dettaglio;
  • Spiccato spirito di iniziativa e motivazione a crescere in contesto tecnico;
  • Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
  • Disponibilità a trasferte occasionali, sia in Italia che all’estero.

WE OFFER:

  • Inserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo;
  • Inquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza;
  • Company benefits e welfare aziendale, con politiche People & Organisation orientate a DE&I
  • Ambiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati;
  • Fascia retributiva indicativa (RAL): 25.000 – 32.000 €. L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente;
  • CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.

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