Sales Operations & Data Analyst

CHI SIAMO

Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.

La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti. In Italia, l’ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.

Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.

“Enrich connections. For good . ” , questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l’ambiente e il territorio.

Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder. Siamo inoltre impegnati nella protezione dell’ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l’impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il 2050.

Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe.

Vuoi sapere di più su di noi? Vai su https://www.edenred.it/

YOU WILL VIBE WITH US

La risorsa ricercata è un* Sales Operations & Data Analyst che sarà inserita all’interno della Direzione Marketing. La figura sarà impegnata nell’analisi e monitoraggio delle performance di business, supportando la definizione di modelli per l’ottimizzazione delle stesse.

Principali attività:

• Supportare proattivamente il business nell’analisi dei dati strutturando attività di reporting avanzato per il monitoraggio periodico delle performance;
• Partecipare al processo di budgeting, forecasting & targeting supportando la business unit attraverso analisi di dettaglio;
• Gestire fornitori esterni per il monitoraggio e l’ottimizzazione delle performance;
• Gestire il capacity planning di FTEs interni ed esterni in base ai volumi e agli obiettivi di business;
• Partecipare attivamente alla definizione e all’analisi dei KPIs funzionali al governo del business implementando dashboard dedicate e presentazioni in power point;
• Contribuire allo sviluppo e alla gestione di modelli analitici avanzati per l’ottimizzazione delle performance;
• Predisporre attività di chiusura mensile e analisi degli scostamenti proponendo eventuali azioni correttive;
• Fornire data driven insights di business alla business unit.

WE WILL VIBE WITH YOU

Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un* Edenreder !

• Almeno 4-5 anni di esperienza in un ruolo analogo o affine, preferibilmente maturati in società di consulenza.
• Laurea in materie economico-scientifiche (Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica..)
• Eccellente padronanza di Excel e Power point
• Nice to have: Power BI, Cognos e Salesforce

OTHER DETAILS

• Contratto: Tempo indeterminato
• CCNL Commercio
• RAL a partire da 32.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
• Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
• Smart-working (10 gg/mese),
• Ticket Restaurant®
• Piano Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale

EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS

• Edenred Mobility promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
• Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.