Scrum Master (Rif. 2026-280)

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Scrum Master.

La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication di aizoOn e opererà, in qualità di Scrum Master , all’interno di un contesto IT internazionale, strutturato e multidisciplinare.

Supporterà la gestione e l’organizzazione delle attività di sviluppo, operando in un ambiente ibrido in cui convivono progetti Agile/Scrum e Waterfall e fungendo da punto di raccordo tra team tecnici, Project Manager e stakeholder internazionali.

Attività previste

• Supportare il team di sviluppo nella gestione operativa delle attività Agile;
• Valutare la capacity del team e supportare la pianificazione delle attività;
• Pianificare e facilitare gli sprint e le principali cerimonie Scrum;
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e dei deliverable;
• Identificare, gestire e contribuire alla risoluzione di impedimenti e criticità;
• Collaborare alla raccolta e alla traduzione dei requisiti in attività strutturate, quali backlog, task e feature;
• Curare la documentazione di progetto e supportare la definizione di template e linee guida;
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi, sfruttando le funzionalità degli strumenti di Project Management;
• Collaborare con team tecnici composti da sviluppatori, sistemisti e Network Engineer.

PROFILO

• Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di Scrum Master di 3 anni;
• Certificazione Scrum Master;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Buone capacità di pianificazione e coordinamento delle attività.

COMPETENZE TECNICHE

• Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum;
• Conoscenza avanzata di Excel, incluse formule e analisi dei dati;
• Conoscenza di Jira e Confluence;
• Background o familiarità con contesti IT complessi, con particolare riferimento a sistemi, reti e infrastrutture.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 - 40.000

Welfare Band € 1000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders