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Senior Controller – Business Partner Controllo di Gestione

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Senior Controller – Business Partner Controllo di Gestione

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Senior Controller – Business Partner Controllo di Gestione

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SAP ERPBudgeting

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€50,000 – €60,000 / year

Location:

40026 Imola, Metropolitan City of Bologna, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection , per conto di un’importante e strutturata realtà industriale con sede a Imola, ricerca un/a Senior Controller – Business Partner Controllo di Gestione.

La risorsa, inserita nell’area Controllo di Gestione e in stretta collaborazione con l’attuale Controller, avrà un ruolo di business partner nei confronti delle principali funzioni aziendali.

La figura sarà chiamata a trasformare dati economici, industriali e commerciali in analisi sintetiche e affidabili, supportando il management nella lettura delle performance, nella pianificazione e nell’individuazione di eventuali azioni correttive.

Il profilo ricercato coniuga autonomia operativa, solide capacità analitiche e orientamento al business, con la capacità di rappresentare in modo chiaro i principali fenomeni gestionali e supportare decisioni basate sui dati.

Responsabilità principali:

  • Affiancare il Controller nella gestione dei processi di budgeting, forecasting e chiusura gestionale, garantendo qualità, coerenza e tempestività dei dati;
  • Analizzare risultati economici, costi industriali, marginalità, scostamenti e principali KPI, individuandone cause, impatti e possibili azioni correttive;
  • Operare come business partner delle funzioni aziendali, traducendo le esigenze operative in analisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni;
  • Predisporre report e presentazioni direzionali, evidenziando trend, criticità, rischi e opportunità;
  • Sviluppare analisi ad hoc, simulazioni economiche e business case a supporto di investimenti, iniziative di efficientamento e scelte strategiche;
  • Contribuire all’evoluzione del modello di controllo, della reportistica e dei KPI, migliorando l’integrazione tra dati economici, industriali e commerciali;
  • Presidiare l’affidabilità dei dati gestionali in SAP, collaborando con le funzioni Finance, Operations, Commerciale e IT nella risoluzione delle anomalie e nell’ottimizzazione dei flussi informativi.

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti;
  • Esperienza di almeno 6-8 anni nel controllo di gestione, maturata preferibilmente in aziende manifatturiere strutturate e caratterizzate da processi industriali complessi;
  • Conoscenza approfondita di contabilità industriale, sistemi di costing, budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti e reporting direzionale;
  • Conoscenza approfondita e utilizzo autonomo di SAP , con particolare riferimento ai moduli CO e FI e alla loro integrazione con i processi produttivi e commerciali;
  • Conoscenza dei moduli PP e SD, esperienza nella chiusura industriale mensile, nel calcolo dei costi standard e nell’analisi delle varianze di produzione, nonché conoscenza di SAP S/4HANA;
  • Ottima padronanza di Excel, compresi gli strumenti avanzati, e capacità di costruire modelli di analisi e rappresentazione efficace dei dati;
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence.

Completano il profilo:

  • Spiccate capacità di analisi e sintesi;
  • Autorevolezza relazionale e capacità di interfacciarsi con responsabili di funzione e management;
  • Forte orientamento al business e concretezza;
  • Capacità di proporre soluzioni e di andare oltre una lettura meramente consuntiva dei dati;
  • Precisione, affidabilità, riservatezza e autonomia;
  • Attitudine alla collaborazione e al confronto costruttivo con il Controller e con le diverse funzioni aziendali.

Cosa si offre:

Fascia economica retributiva offerta compresa tra 50.000€ e 60.000€ lordi annui (RAL).

Sede di lavoro: Imola (BO).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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