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Senior Technical Developer - Esperto DENIM

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Senior Technical Developer - Esperto DENIM

CHANEL

Senior Technical Developer - Esperto DENIM

Skills

Sketch

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Vittuone, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


Senior Technical Developer – Esperto Denim Braccio destro tecnico dell’ufficio Prodotto, all'interno del nostro ecosistema (fornitori di materie / lavanderie / trasformatori / produttori / confezioni / laboratori ecc), è un esperto tecnico nella sua categoria, garante dell'industrializzazione, della sostenibilità e dell'innovazione dei materiali e dei prodotti per la sua categoria.

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO Approvvigionamento e messa a punto dei materiali della collezione

  • Partecipare al kick off dei materiali;
  • Reperire campioni presso i fornitori per soddisfare le richieste dello Studio e i requisiti di qualità e conformità CHANEL;
  • Gestire le scorte dei materiali core offer e animare lo showroom dei materiali;
  • Supervisionare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali della collezione e garantirne la consegna per il Fabric to Sketch;
  • In caso di allerta sulle consegne dei materiali della collezione, assumere un ruolo di escalation e attuare possibili soluzioni;
  • Ricercare nuovi fornitori di processi;
  • Partecipare a fiere, condurre progetti di innovazione/trasformazione.

Coordinamento tecnico degli sviluppi – Prodotto Denim

  • Area Materiali
  • Prenotare i materiali di produzione e ottimizzare i prezzi dei materiali;
  • Garantire l'industrializzazione dei materiali della collezione per la produzione e gestire i test .
  • Area Prodotto
  • Contribuire alle decisioni sulla fattibilità dei modelli e fornire consulenza sugli aspetti tecnici;
  • Condurre analisi dei rischi (materiali e prodotti);
  • Assicurare il passaggio di consegne con il reparto qualità;
  • Se necessario, garantire il passaggio di consegne tecnico ai produttori durante le fasi di prototipazione e campionatura.
  • Sviluppo di competenze di categoria: fiere, monitoraggio della concorrenza, visite a fornitori, produttori, ecc.;
  • Monitorare lo stato di avanzamento della messa a punto dei materiali lavorati presso i fornitori

Contributo gestione costi

  • Proporre ottimizzazioni PRI prodotti, materiali, ecc.

Coordinamento e Project Management

  • Animazione delle competenze di prodotto all'interno della filiera e presso i produttori

REQUISITI RICHIESTI Conoscenza specialistica del prodotto Denim

Esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto

Esperienza pregressa all'interno di laboratorio o lavanderia

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e a Parigi

Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un plus

Capacità organizzative e di coordinamento di progetti complessi

Dimestichezza con i tool informatici e di reportistica (Excel, Outlook, PLM)

DETTAGLI RETRIBUTIVI DELLA POSIZIONE

CCNL : Terziario Distribuzione e Servizi - H011

Settore : Commercio

Retribuzione : E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 60.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità

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