SERVICE & MAINTENANCE SPECIALIST E-MOBILITY

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo un/a Service & Maintenance Specialist nell’ambito della funzione E-Mobility all’interno della Direzione Product Development & Innovation di Edison Next. Il/La Service & Maintenance Specialist è il/la referente tecnico/a operativo/a della rete di ricarica sul territorio. Interviene direttamente per attività di manutenzione, diagnosi e verifica tecnica, coordinando al contempo i manutentori esterni e garantendo il corretto funzionamento delle infrastrutture. Si occupa nella totalità della parte tecnica delle infrastrutture installate e da mettere in servizio

Cosa farai nel quotidiano

• Effettuerai sopralluoghi tecnici sui siti
• Diagnosticherai guasti
• Eseguirai manutenzione ordinaria e straordinaria quando necessario.
• Coordinerai fornitori e manutentori esterni.
• Monitorerai le installazioni.
• Verificherai la qualità degli interventi.
• Gestirai ticket tecnici.
• Supporterai commissioning e collaudi.
• Aggiornerai la documentazione tecnica.
• Garantirai il rispetto delle norme di sicurezza.
• Collaborerai con gli altri componenti del team

Chi sei

• Perito tecnico con 5+ anni esperienza acquisita nel settore e-mobility o in settori affini
• Ottime doti di comunicazione per la gestione efficace degli stakeholder di progetto
• Propensione al problem solving e attenzione ai dettagli
• Intraprendenza, spirito imprenditoriale, curiosità e determinazione volta al raggiungimento degli obiettivi
• Valutato come plus la conoscenza delle principali infrastrutture presenti sul mercato

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico

• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: tra i 40.000,00 € e i 45.000,00

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?

• Young Community & Social Housing : Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito. (SOLO PER CANDIDATI ELIGIBLE)
• Crescita e sviluppo : Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
• DE&I : Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
• Benessere e welfare : Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
• Community : Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre..

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:

• Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
• Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio

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