Shopping Centre Assistant

Chi stiamo cercando?

Stiamo cercando un/una Shopping Centre Assistant a tempo determinato di 1 anno per inserimento presso Centro Commerciale sito in Trebaseleghe (PD).

Il profilo ideale ha:

• Diploma e/o Laurea Triennale Magistrale;
• Precedente esperienza nel settore costituirà elemento prefererenziale;
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in gruppo, capacità relazionale, problem solving, flessibilità e proattività;
• Ottima conoscenza dei programmi contabili, Office, incluso Excel e Power Point.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team di Savills? Candidati subito >>

Quali saranno le tue responsabilità?

Nel ruolo di Shopping Centre Assistant ti occuperai a titolo esemplificativo e non esaustivo di:

• Supportare la direzione nella gestione del Centro Commerciale;
• Supportare, collaborare e consentire ai membri del team di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
• Gestire, controllare e ottimizzare il budget, e predisporre il consuntivo delle spese annuali;
• Predisporre ordini e preventivi, verificare bolle e pagamenti;
• Compilare la reportistica periodica (mensile, settimanale, ad hoc) con il supporto della Sede Centrale della società;
• Collaborare alla gestione e promozione degli spazi espositivi in galleria, supervisionando la contrattualistica e verificando il corretto iter dei pagamenti;
• Supervisionare i servizi condivisi, segnalando eventuali anomalie.

Quali competenze sono essenziali per questo ruolo?

• Flessibilità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Creatività e flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella presentazione di soluzioni.

Cosa offriamo?

• RAL - range retributivo: 30.000 - 35.000 euro;
• Contratto a tempo determinato 1 anno;
• Buoni pasto 8 euro;
• Opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.

I dati personali trasmessi nell’ambito della candidatura saranno trattati da Savills esclusivamente per finalità di selezione del personale. Per ulteriori informazioni, è possibile consultare l’Informativa sulla Privacy e la Group Equality & Diversity policy disponibili sul sito savills.co.uk.