Showroom Manager

Per conto di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore del design e dell'interior lifestyle, riconosciuta a livello internazionale per l'elevata qualità dei propri prodotti e per un approccio fortemente orientato al progetto, siamo alla ricerca di un/una:

Showroom Manager Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di gestire le attività commerciali e operative dello showroom di Milano, garantendo un'esperienza cliente di eccellenza e contribuendo allo sviluppo del business attraverso un approccio consulenziale rivolto a clienti privati, architetti e interior designer.

Principali responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• Accogliere e accompagnare clienti privati, architetti, interior designer e professionisti durante tutte le fasi del processo di vendita.
• Comprendere le esigenze progettuali del cliente e proporre le soluzioni più idonee.
• Elaborare offerte commerciali e preventivi, gestendo il relativo follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine.
• Sviluppare e convertire le opportunità commerciali generate attraverso lo showroom.
• Collaborare con i team interni coinvolti nella gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti.
• Coordinare le attività quotidiane dello showroom, assicurandone organizzazione, immagine, ordine e piena operatività.
• Garantire il corretto aggiornamento dei prodotti esposti, dei campioni e dei materiali commerciali.
• Mantenere aggiornate le informazioni all’interno del CRM relative a clienti, attività, offerte e opportunità.
• Collaborare con le funzioni Sales Support, Technical, Logistics e Administration per garantire elevati standard di servizio.
• Supportare l'organizzazione di eventi, presentazioni e incontri con architetti, designer e clienti.
• Monitorare i principali KPI commerciali e predisporre report periodici sulle performance dello showroom.

Profilo Il/la candidato/a ideale possiede:

• Esperienza consolidata nella vendita di soluzioni d'arredo, preferibilmente in ambiti quali cucine, bagno, superfici, materiali o prodotti ad alto contenuto tecnico e progettuale.
• Forte orientamento commerciale e capacità di gestire processi di vendita consulenziale complessi.
• Esperienza nella relazione con architetti, interior designer, studi di progettazione e clientela premium.
• Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla conferma dell'ordine.
• Ottime capacità organizzative e forte attenzione alla qualità del servizio.
• Familiarità con il mondo dei materiali e dell'interior design.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti digitali a supporto delle attività commerciali.
• Precisione, affidabilità, orientamento al risultato e cura del dettaglio.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza nel settore della pietra naturale, superfici o materiali di pregio.
• Provenienza dai comparti arredobagno, cucine, contract o sistemi di arredo.
• Network consolidato di architetti, interior designer e professionisti del settore.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento all'interno di una realtà italiana di eccellenza, riconosciuta a livello internazionale nel mondo del design.
• Ruolo con elevata autonomia e responsabilità diretta sui risultati commerciali dello showroom.
• Collaborazione quotidiana con professionisti, studi di architettura e clienti italiani e internazionali.
• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL compresa tra €35.000 e €45.000,
• componente variabile fino al 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
• inquadramento secondo il CCNL Lapidei Industria (livello B o A).
• Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico, orientato alla qualità e all'innovazione.

Sede di lavoro

Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»