Software Architect / Tech Lead Java

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura Ricercata Software Architect / Java Tech Lead Per la nostra sede di Torino o Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a Software Architect / Java Tech Lead capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa.

Cerchiamo una risorsa con solida esperienza nello sviluppo backend Java e nella progettazione di architetture distribuite, in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategiche

Entrerai in un contesto dinamico e collaborativo , contribuendo in modo concreto all’evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilità di guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.

🎯Cosa Farai

• Progetterai architetture software scalabili, resilienti e manutenibili;
• Guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane;
• Definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice;
• Supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse;
• Parteciperai alla progettazione di sistemi a microservizi e architetture distribuite;
• Collaborerai con Project Manager, analisti funzionali, DevOps e stakeholder di business;
• Promuoverai qualità del codice, test automation, performance e sicurezza applicativa;
• Contribuirai all’evoluzione tecnologica della piattaforma e dei processi di delivery;
• Favorirai la crescita tecnica del team attraverso mentoring e condivisione delle competenze;

🧩Chi Cerchiamo

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend Java;
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica, come Team Leader, Tech Lead, Software Architect o figura equivalente;
• Esperienza concreta su progetti enterprise o sistemi mission-critical;
• Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Solide competenze su:
• Java, preferibilmente versioni recenti;
• Spring Boot e relativo ecosistema;
• Architetture a microservizi;
• Progettazione di API REST;
• Sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori;
• Database relazionali, preferibilmente PostgreSQL;
• Messaging/event streaming, preferibilmente Kafka;
• Containerizzazione con Docker;
• Concetti base di orchestrazione su Kubernetes;
• Testing con JUnit, Mockito o strumenti equivalenti;
• CI/CD, Git e strumenti di code quality.

Nice to have

• Esperienza con architetture event-driven.
• Conoscenza di gRPC.
• Esperienza con OAuth2, OpenID Connect, Keycloak o sistemi IAM.
• Conoscenza di pattern come Saga, CQRS, Outbox Pattern, Circuit Breaker.
• Esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi.
• Conoscenza di strumenti di osservabilità: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK.
• Esperienza nella gestione di ambienti cloud o Kubernetes.

Cosa Troverai In Finomnia Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970 , per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 – €51.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione Il Percorso Prevede

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale