Software Developer

Ref: 22/09/SD/I

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R4 Monitoring, software house del nostro gruppo operante nel settore IoT seleziona 1 candidato per la posizione di Mid/Senior Software Developer.

R4 si occupa dello sviluppo di un software per l’ottimizzazione della logistica nell’ambito dello smaltimento e riciclaggio dei rifiuti, garantendo un notevole risparmio economico ed una massiccia riduzione delle emissioni di co2.

Questo software è in continua evoluzione (segue costantemente le richieste provenienti dal mercato) e sfrutta le più recenti tecnologie (es. serverless, microservizi, graphql).

R4 ha inoltre ideato un dispositivo hardware, ottimizzato per questo dominio applicativo, che permette il pieno controllo nella gestione e raccolta dei dati dalle apparecchiature utilizzate dai clienti.

La risorsa svolgerà un ruolo operativo nello sviluppo dell’applicativo che rappresenta il core business dell’azienda.

Competenze richieste:

• Buona conoscenza di NodeJs
• Buona conoscenza di Vue.js
• Buona conoscenza di PostgreSQL o altri database relazionali
• Conoscenza del sistema di versionamento git
• Ottime capacità di problem solving
• Attenzione per i dettagli e capacità di lavoro in team
• Esperienza pregressa nello sviluppo di applicativi web di almeno 2 anni.

Competenze nice to have:

• Esperienza in sviluppo con approccio TDD
• Conoscenza del mondo AWS Serverless e strumenti correlati (es. Terraform)
• Conoscenza di docker
• Conoscenza gitlab e gitlab CI/CD
• Conoscenza lingua Inglese
• Esperienza in sviluppo Firmware

Cosa offriamo:

• Inserimento in un team di sviluppatori con buona seniority
• Ambiente dinamico e stimolante
• Spazio di lavoro confortevole e possibilità di smart working
• MacBook Pro aziendale
• Formazione con partecipazione ad eventi e conferenze
• RAL commisurata all’esperienza ( 30K – 50K)

Sede di lavoro San Zeno Naviglio (BS) con possibilità di smart working.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679)

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