Sourcing & Procurement Manager

Per importante azienda del settore tessile abbigliamento dell’area aretiva LHH ricerca un/a

Sourcing & Procurement Manager Responsabilità La persona inserita all’interno dell’area di riferimento e si occuperà delle seguenti mansioni:

• Assicurare e gestire la negoziazione con i fornitori assegnati con l’obiettivo di raggiungere il margine aziendale richiesto (in condivisione e collaborazione con i colleghi del merchandising): curare la relazione, partecipare allo scouting dei nuovi fornitori, organizzare e partecipare ad incontri per la definizione di accordi commerciali
• Ricerca nuove forniture e analisi volte a verificare la coerenza del fornitore con le richieste e i margini aziendali
• Curare l’inserimento a sistema di consumi, costi, dazi, contratti (controllo prezzi di tutte zone/forniture) collaborando con il Responsabile Area Produzione Import (sia sulla collezione che sulla produzione);
• Verifica e mantenimento dei costi ordini nei vari contratti (produzione e campionario)
• Mantenimento e stesura anagrafica fornitura per nuovi fornitori
• Partecipare a riunioni aziendali, tra le quali quella dei tabelloni e riunioni costificazione prodotto.

Profilo Caratteristiche Del Profilo Ideale

• Esperienza nel ruolo di Buyer (Negoziazione ed acquisto prodotti, nel settore tessile e abbigliamento) – è importante la conoscenza tecnica del prodotto, tessuti e lavorazioni
• Conoscenza Fluente della Lingua Inglese
• Disponibilità a Viaggiare (sono previsti circa 10 viaggi all'anno con permanenza fino a 10 giorni consecutivi)
• Provenienza da un percorso scolastico o accademico professionalizzante di Moda/Tessuti o laurea in Ingegneria Gestionale.
• Affidabilità, serietà, precisione e spiccata capacità Negoziale.
• Attitudine e conoscenza degli strumenti di analisi dei dati (utente evoluto/a Excel)

CCNL: tessile industria

Livello 6° o 7°

RAL 35.000€ - 45.000€

Mensa aziendale

Smart Working 1 giorno a settimana

Premio di risultato

Welfare aziendale

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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