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Specialista espropri e asservimenti

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Specialista espropri e asservimenti

GEKO S.p.A.

Specialista espropri e asservimenti

Skills

R

11 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Naples, Metropolitan City of Naples, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


GEKO S.p.A , azienda attiva nel settore della progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia ed all’estero, ed operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, ricerca uno/a Specialista espropri e asservimenti da inserire presso la sede di Napoli (NA).

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Engineering , con il compito di assicurare la gestione tecnico-amministrativo delle procedure espropriative, di asservimento e di occupazione temporanea, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e il monitoraggio delle attività finalizzate all'acquisizione della disponibilità giuridica delle aree necessarie alla realizzazione degli impianti.

Competenze/Responsabilità:

  • Predisposizione, verifica e aggiornamento dei Piani Particellari di Esproprio (PPE), degli elaborati catastali e della documentazione tecnico-amministrativa connessa ai procedimenti espropriativi.
  • Acquisizione e verifica delle visure catastali, delle certificazioni anagrafiche e della documentazione necessaria all'identificazione delle proprietà e dei soggetti interessati.
  • Gestione e aggiornamento delle banche dati patrimoniali, garantendo la tracciabilità delle ditte, delle particelle interessate e dello stato delle procedure.
  • Predisposizione e gestione delle comunicazioni ai proprietari previste dal D.P.R. 327/2001, con particolare riferimento agli adempimenti di cui all'art. 17.
  • Coordinamento delle attività di notificazione, verifica degli esiti delle comunicazioni e gestione delle eventuali rinotifiche e pubblicazioni presso gli Albi Pretori comunali.
  • Gestione delle osservazioni dei proprietari e supporto alla predisposizione delle controdeduzioni, in coordinamento con l'ufficio legale e i consulenti incaricati.
  • Individuazione e gestione delle posizioni da assoggettare a procedura coattiva, in funzione dello stato delle trattative e delle esigenze di progetto.
  • Interfaccia con le Autorità Esproprianti per la predisposizione della documentazione necessaria all'emissione dei decreti di esproprio e degli ulteriori provvedimenti connessi.
  • Verifica della completezza documentale e monitoraggio delle attività di emissione e notifica dei provvedimenti espropriativi.
  • Coordinamento delle attività svolte dai consulenti esterni e gestione delle interlocuzioni con il committente, le Autorità Esproprianti e gli altri soggetti coinvolti.
  • Pianificazione e monitoraggio delle attività espropriative in coerenza con i cronoprogrammi di progetto e le priorità di cantierizzazione.
  • Predisposizione di report periodici sullo stato di avanzamento delle procedure, sulle criticità e sulle tempistiche previste per la disponibilità delle aree.

Requisiti:

  • Laurea triennale in Architettura/ Diploma tecnico di geometra
  • Conoscenza del D.P.R. 327/2001 e della normativa applicabile alle procedure espropriative, agli asservimenti e alle occupazioni temporanee.
  • Capacità di lettura, analisi e verifica della documentazione catastale, patrimoniale e tecnico-amministrativa.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
  • Familiarità con strumenti cartografici e software CAD/GIS.
  • Esperienza nella gestione di procedimenti amministrativi e nei rapporti con enti pubblici, committenti e consulenti esterni.
  • Capacità organizzative, di pianificazione e monitoraggio delle scadenze.
  • Buone capacità relazionali e comunicative, orientamento agli obiettivi e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO), dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

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