Stage Risorse Umane (extra o curriculare)

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno

Funzione Aziendale : ADDETTO ALLE RISORSE UMANE da inserire attraverso un percorso di STAGE EXTRACURRICULARE oppure CURRICULARE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Stesura e pubblicazione degli annunci
• Screening dei curricula
• Phone interview
• Colloqui con i candidati
• Supporto in processi di selezione strutturati
• Presentazione dei candidati colloquiati ai clienti

Competenze richieste

• Laurea triennale conseguita o in corso di conseguimento
• Passione e interesse per il mondo HR;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social network

Competenze organizzative/gestionali/relazionali

• Propensione al team working;
• Buone doti comunicative;
• Orientamento al risultato.

Si offre inserimento in stage, con rimborso spese di 600 euro

Luogo di lavoro: Monza (MB)

Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a [email protected]

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest