Supply Chain Manager

Chi siamo

Siamo la compagnia leader in Italia nella produzione di sale marino pregiato e totalmente naturale con il marchio Gemma di mare. Oltre al sale alimentare, forniamo i nostri prodotti a diversi settori industriali: chimico, tessile, disgelo stradale, trattamento e addolcimento acque e altri ancora. Dal 1981, facciamo parte di Groupe Salins du Midi, il più grande produttore europeo di sale. A Porto Viro (Rovigo) disponiamo di uno stabilimento da 60.000 mq di cui 11.000 coperti, dove operano 45 addetti. Qui il cloruro di sodio arriva via mare dalle saline del Gruppo. La nostra capacità produttiva è di 240 mila tonnellate di sale prodotte in Italia.

Informazioni sul ruolo

Per il potenziamento della nostra struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Supply Chain Manager che assuma la responsabilità strategica e operativa della gestione integrata della Supply Chain, contribuendo all'ottimizzazione dei processi, all'efficienza operativa e al miglioramento delle performance aziendali.

La figura selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e collaborerà funzionalmente con il Supply Chain Manager di Gruppo, operando all'interno di un contesto industriale strutturato e internazionale.

Sede di lavoro: Assago (MI)

Principali responsabilità:

• Pianificazione della produzione: definire e coordinare i piani produttivi in funzione delle previsioni di vendita, garantendo l'allineamento tra capacità produttiva e domanda di mercato.
• Logistica e trasporti: supervisionare i flussi logistici e distributivi, coordinando i fornitori di servizi logistici e ottimizzando tempi, costi e livelli di servizio.
• Inventory & Stock Management: monitorare i livelli di stock, ottimizzare le giacenze e garantire una gestione efficiente dei magazzini.
• Ottimizzazione dei processi: identificare e implementare iniziative di miglioramento continuo, con particolare attenzione all'efficienza dei flussi fisici e informativi.
• Performance Management: monitorare i principali KPI della Supply Chain, individuando opportunità di miglioramento in termini di costi, produttività e qualità del servizio.
• Collaborazione interfunzionale: lavorare in stretta sinergia con le funzioni Produzione, Commerciale e con il management di Gruppo, assicurando un approccio integrato alla gestione della catena di fornitura.

Profilo ricercato

• Laurea, preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini, con specializzazione in Supply Chain Management o Logistica.
• Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata all'interno di realtà industriali strutturate.
• Solida conoscenza dei processi di pianificazione della produzione, gestione delle scorte, logistica e distribuzione.
• Ottima padronanza degli strumenti di pianificazione e monitoraggio dei flussi; la conoscenza di SAP rappresenterà un plus.
• Ottima conoscenza della lingua inglese parta e scritta; la conoscenza del francese rappresenterà un plus.
• Provenienza preferenziale dai settori Food & Beverage, Industria Alimentare o Logistica .
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per circa il 50% del tempo lavorativo, presso gli stabilimenti produttivi e le altre sedi aziendali, con eventuali trasferte internazionali in funzione delle esigenze del Gruppo.

Completano il profilo spiccate capacità analitiche, leadership, orientamento ai risultati, approccio proattivo al problem solving e ottime capacità di relazione e coordinamento interfunzionale.

Cosa offriamo

• Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato - 1° livello.
• CCNL: Industria Alimentare.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €55.000 – €65.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.
• Bonus annuale: €5.000 lordi, legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Ticket Restaurant: €8 per giornata lavorativa secondo le condizioni aziendali.
• Inserimento in un contesto industriale internazionale, con un ruolo di responsabilità e un'interazione diretta con il Top Management.

Dichiarazione di pari opportunità

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni. La selezione sarà condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, senza distinzione, tra l'altro, per genere, età, origine, disabilità, religione, convinzioni personali o orientamento sessuale. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali e del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)